第468章 红眼大楼17（2/3）

越复杂，大家的心思只顾着盯着其他部门出错，而不是落在让项目变得更好上，我辛苦憋出来的本子交出去都被拍成了臭狗屎。

黑衣员工除非得到项目负责人的赏识，或者做出杰出贡献，否则不可能离开得了外圈。”

规则第十一条。

【新村电视城遵循正规专业的流程。常规渠道晋升，将口头通知给本人和红衣监督员，三天后由HR正式发放书面的晋升邮件，若无法及时邮件确认，将取消该员工晋升资格，重新选拔。】

规则第十条。

【想要进入电视城内圈，除了常规的晋升渠道，你可以提前准备，在各位负责人前来挑选红眼摄像机的时候，得到对方的喜爱并加入项目组。】

江霁垂下眼眸。

果然，常规渠道不可行。

明面上的晋升流程，从头到尾都是一张大饼。

新村电视城最上面的那些高层，只用一根胡萝卜，就让这些基层的员工像驴一样被吊着走。

江霁想到，第六条规则里提到了。

【红眼大楼共有两位红衣监督员，它们一起出现时，是可以信任的。如果你在红眼大楼内见到单独游荡的红衣监督员，请注意观察它的眼睛。

当红衣监督员的眼睛变红时，请不要和它交谈和肢体接触。在它追上你之前，跑回休息室并反锁门窗，直到它离开或另一位红衣监督员出现。】

三天时间，能发生的变故太多了。

就算那些即将晋升的员工守口如瓶，也难保那两位红衣监督员不会把晋升名单泄露出去。

眼睛染上了红色的红衣监督员不可信。

红色在【红眼大楼】里繁殖，那位男监督员的眼睛也猩红一片，估计为莫姐提供了不少便利。

这些员工解决不了名额有限的难题。

就解决晋升名单里的人。

只是莫姐也不知道，常规的晋升渠道只是一场空梦，还满心期待地盼着红墨水用尽后提交申请。

如果内圈的员工都知道这个情况，这两位红衣监督员究竟是自身权限不够，不清楚晋升名额。

还是他们也成为了欺骗下属员工的一份子？

江霁不再去想这个问题，她只知道，如果她也傻傻地按照常规流程走，只会被坑死在这里。

这时，她忽然想起，《工作手册》里提到升职的，除了第十条和第十一条，还有第九条。

——红墨水是升职的关键。

对了，红墨水。

想到这里，江霁