第226章 三人行（3/6）

靳晓萍紧身的牛仔裤将丰硕的臀部和丰满的大腿勾勒得淋漓尽致，她的胸部也蔚为壮观，走起路来，胸部一颤一颤的。

秦如霜和靳晓萍打招呼：“下村才回来？”

靳晓萍说：“是啊，基层干部苦啊。”

秦如霜试探着说：“我们仨去前面一家土菜馆吃饭，一起去吧？”

由于是李恨水做东，秦如霜说了，李恨水不好沉默，于是说：“靳镇长，一道嘛，正好三缺一呢。”

靳晓萍笑着说：“帅哥委员请客，我岂有不去之理？”

金汤镇就那么大，饭店就那么多。

可以说，每到晚上，几乎每家饭店都有镇干部的身影。

自从一脚踏入仕途，饭局就少不了。酒桌文化博大精深，觥筹交错中，不仅能够结交人脉，创造机会，还能增进交流，获取更多的内幕消息。

这种内幕消息，不仅包括他人升迁传闻、领导绯闻，还有亲缘关系，比如，某局某人是某某某连襟，某医院院长是某某某舅舅，某副县长和某领导是近姻亲关系。

从某种意义上说，这也是一种资源。

一个不会喝酒、讨厌酒局的男人是很难在官场纵横驰骋的，除非他已达到一定级别，或者，本来就有强大背景，不需要通过酒局结交人脉。

张玉洁莞尔一笑道：“恨水，这段话太精辟了。好的，我听你的，试一试吧。不在乎结果，过程也是一种很好的锻炼。”

李恨水说：“新官上任三把火，灭绝师太冯若兰走马上任后，第一把火就是搞科级领导干部竞争上岗？”

张玉洁扑哧一笑：“恨水，谁说冯局是灭绝师太？”

李恨水笑道：“这是省公安厅的人给冯若兰取的外号。她至今未婚，艳若桃李，冷若冰霜，要求严格，有这样的顶头上司，恐怕你们日子不会好过啊。”

“恨水，我不同意你的说法。赵明亮在位时，我们日子好过吗？一点都不好过！赵明亮喜欢折腾，美其名曰搞创新，光是搞了一个什么数字化绩效考核，就够我们受的。”

“数字化绩效考核？这是什么东东？”

“旧瓶装新酒，就是对单位和个人的绩效考核数字化量分。举个例子，比如个人绩效考核这块，百分制量分，领导打分，再加减分。获得表彰加分，获得处分减分。单位考核这块，也是量化计分。比如，在省级媒体发表一篇新闻报道，给予加分；获得地方领导表扬性批示，给予加分。赵明亮很看重媒体报道和地方领导表扬性批示，这两部分分值权重高，