第1498章 即将出道（6/7）

他时而眉头紧锁，时而点头赞许。

翻了几页后，他抬起头问道：“杨科长，目前我们分公司有哪些部门的人员配置比较紧张。

需要招进新员工？”

杨云早有准备，她回答道：“赵经理，根据最近的项目进度和部门反馈——

我们发现工程科、设计科的人员配置较为紧张。

工程科由于多个项目同时开工。

现有的管理人员有些捉襟见肘。

而设计科则是因为新项目增多，设计师们的工作量大幅增加。”

赵长天听后，沉思了片刻。

他深知人员配置对于项目进展的重要性，因此不能马虎。

他问道：“那么，你们人事科对于这两个部门的岗位需求，有什么具体的建议吗？”

杨云回答道：“我们已经对这两个部门的岗位需求进行了初步分析。

并制定了详细的招聘计划。

我们建议工程科增加3名项目经理。

设计科增加4名设计师。

同时，我们也会根据公司的实际情况和岗位特点。

制定合适的招聘条件和要求。”

赵长天听后表示赞同，他说：“好的，那请你尽快将这份用人报告整理好，提交给我。

我需要将这份报告签字之后，提交给总公司进行审批。

得到批准后才能进行正式招聘。”

杨云点头表示明白，他继续说道：“赵经理，关于新员工的培训问题。

我们人事科已经制定了一套完善的培训计划。

我们将根据新员工的岗位特点和技能水平——

为他们提供针对性的培训课程和导师制度。

同时，我们也会定期组织内部交流和分享活动。

帮助新员工快速融入公司文化和团队氛围。”

赵长天听后表示满意，他说：“培训是确保新员工能够快速适应公司工作的关键。

你们人事科要制定好培训

计划。

确保新员工能够得到充分的培训和支持。

同时，你们也要密切关注新员工的成长和进步。

及时给予指导和帮助。”

杨云承诺，会尽快准备好用人报告和培训计划。

她补充道：“赵经理，我们人事科会全力以赴做好招聘工作和新员工培训工作。

确保公司的项目进展顺利。

同时，我们也会密切关注员工的反馈和需求。