第1315章 两种奖励(4/4)
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为了让学员们能够深入了解掌握知识点。
黄明远还在课堂上做起了互动游戏——
通过模拟实际工作场景,让学员体验不同的领导角色和挑战。
不只如此,黄明远几乎每隔几分钟——
就会向学员们提出问题。
值得一提的是,为了让学员们踊跃回答问题。
培训班设定了奖励机制。
奖励分为两种——
一种是针对学员个人。
另一种是针对各个小组。
具体到黄明远这堂课。
假如,某位学员回答黄明远提出的问题。
一旦回答正确。
黄明远就会有礼品送上。
这是针对学员个人的奖励。
当然,礼品用不着黄明远自备,而是由培训班提供。
关于小组奖励——
回答问题的这个学员属于哪个小组,就会为该小组增加一面小红旗。
这两方面的奖励,不是黄明远的课程才有。
在整个培训期间,所有的课程——
都会有同样的奖励。