第1315章 两种奖励（2/4）

终于，分组名单宣布完毕。

每个人都知道了自己所在的小组以及同组的成员。

大家开始互相交流，互相认识。

现场气氛十分融洽。

在未来的半个月——

他们将一起面对各种挑战，一起成长，一起进步。

接下来，按照要求，所有学员重新调整座位。

五列桌椅，每列坐一个小组。

其中，第一列坐的是一组。

第二列做的是二组，以此类推。

随着郭宏一声令下，所有学员开始对号入座。

几分钟之后，学员们完成了换坐。

赵长天坐在第一列最前方左侧。

与他同桌的，是一位一组女性成员。

他身后，所有一组的成员，两个人一桌——

以此排列。

值得一提的是，在培训教室同一楼层，还有多个小教室。

那些小教室，也都被这次培训活动征用。

各个小组在进行小组讨论、或者进行小组内部会议的时候——

可以去到那些小教室。

可以说，集团对这次青年干部培训，真的很重视。

整个培训大楼，大半的空间，都被用作这次培训。

上午九点零八分，比预计时间稍稍晚了一些——

培训班开始了第一堂课。

这堂课的主题是关于领导力方面的内容。

负责讲课的是集团公司特聘的专家级讲师黄明远。

黄明远并不是集团公司的员工，而是一位名牌大学在职的大学教授。

每当集团有重要的相关培训课程时，就会邀请他前来授课。

黄明远大约五十岁左右，身材适中，戴着一副金丝眼镜，整体上给人一种很儒雅的感觉。

在正式开讲前，马跃华郑重地向学员们介绍了黄明远，并对他的到来表示欢迎。

在大家热烈的掌声中，黄明远微笑着走上了讲台。

他环顾了一下四周，看着同学们充满期待的眼神，微微点头。

他知道，这堂课对于学员们来说，将是一次难得的学习机会。

也是一次提升自我的挑战。

黄明远深吸了一口气，开始了这堂课的讲解。

他说：“在当今竞争激烈的商业

环境中。

领导力的培养，对于国企青年干部的职业发展和组织的成功至关重要！

今天，我为大家分享的课程，旨在