第1308章 集团总部（2/4）

考。

毕竟，由于大家来自全国各地。

彼此之间都谈不上熟悉、了解。

在这种情况下所进行的投票，就极有可能出现票数非常分散的情况。

甚至会出现多人票数相同。

从而也就无法选出比较适合的人选。

因此，负责管理培训班的负责人，也就是班主任，将会根据投票情况——

以及个人观察，经过综合判断，最终确定班干部人选。

说白了，所谓的投票只是走一个看起来显得比较民主的过场。

真正的决定权，其实完全掌握在班主任手中。

关于这些安排，学员们在昨天晚上就收到了相关消息。

对那些有志于竞选班干部的学员来说，提前准备好发言稿是最基本的要求。

此外，还要想方设法打听班主任的相关情况，以便能有针对性地投其所好。

争取在发言时获得其好感！

当然，如果是集团内部有背景的学员，则可以通过自身的人脉资源——

在私下里活动，对班主任进行公关，争取能被内定为班干部。

但据高峰给赵长天提供的消息，要做到这一点很难。

因为，担任这次培训活动的班主任——

据说是集团纪检部的一位资深副部长，为人刚正不阿。

如果有人从她这里走后门，弄不好就会适得其反，不但当不上班干部，还会引火烧身——

被其严肃批评。

并导致在培训结束后得到负面评价，从而影响到日后的前程。

赵长天非常希望这个传闻是真实的。

他很想竞争班干部，但他在集团又没有任何人脉资源，不具备走后门的可能。

在这种情况下，赵长天自然希望，传闻属实，班主任真的刚正不阿。

这样一来，大家就会都处于同一起跑线，能够在公平的环境下展开竞争。

只有这样，赵长天才有当上班干部的可能。

他相信，只要自己表现出色，就有机会赢得班主任的认可。

赵长天的首要目标是竞选班长。

他深知这并不是一件容易的事，因为肯定会有多名——

非常优秀的青年干部一同参与，竞争会非常激烈。

学员们都很清楚——

只有成为班干部，才能得到更多展现自我能力的机会。

也才更有机会在结业时，获得好的评价。

如果无法当上