第231章 强烈刺激（1/3）

回到眼前——

赵长天苦笑着摸了摸鼻子，不敢接话。

有色心没色胆，就是他眼下的状态。

虽然有客观原因，但无论怎么说，终究都有点孬。

或许，等哪天，如果他喝多了。

或许胆子能大一些。

但眼下......

“周玉，我有点急事要处理。

下次再聊。”

赵长天匆忙交代了两句，落荒而逃。

望着赵长天的背影，消失在视线中――

周玉跺跺脚，一脸的幽怨。

这个男人什么都好，就是胆子太小。

自己都已经这么主动了，他却迟迟不敢行动。

“胆小鬼！

难道真要我更勇敢一些吗？

推倒他？”

周玉喃喃的说着。

一边说着，不知想起了什么――

周玉白皙的俏脸上浮现出一抹红晕。

……

从上午九点开始，考察组继续昨天下午的工作――民主测评。

赵长天坐在办公室里，一边处理科里的工作，一边留意着考察组那边的相关情况。

通常，考察组的正常测评情况，是需要严格保密的。

就算某个人，在测评时，对直管领导进行负面评价。

相关消息，也不会流传出来。

除非在民主测评时，出现严重事件。

比如，出现性质恶劣的对抗事件――

影响到考察组正常工作进行。

就需要分公司领导介入。

消息自然无法保密。

一般情况下，基本不会出现恶性对抗事件。

毕竟，如果哪个员工敢这么干。

无论原因是什么，基本都意味着他的下场会比较凄惨。

但凡事就怕万一。

以往曾经出现过类似情况――

在某次民主测评时，一位员工被密集问话时，突然情绪激动，攻击测评领导。

造成了很恶劣的影响。

相关责任人均被严惩，其中包括一位正处级干部，被直接免职。

所以，在事前准备会上，刘国单再三强调――

一旦真的出现相关状况，直管领导必须第一时间前往处理。

务必控制住事态。

因此，今天所有科室领导，包括赵长天在内，都严阵以待。

祈祷自己科室参与测评的员工，千万不要出现这类事