第六十六章 调兵遣将（1/3）

“我要讲的大概就是这么多，大家还有什么疑问吗？”刘平安端起水杯喝了一口。

连续讲了快半个小时，他此时也是口干舌燥。

会议室里鸦雀无声，听会的人都是直愣愣的沉默不语。

刘平安觉得奇怪：“大家怎么了，有问题就赶紧问啊。”

“那个...平安啊，你是头一次迎接这种检查吗？”技术总工郭大江终于问出了口。

在场的人也都是这个疑问。

刚才的讲解，实在是太具体细致了。哪里是拿到一份新文件大家一起学习，简直就像是老师在给学生授课一样！

按照刘平安这个讲解分析，这次的检查简直可以算是一次开卷考试。

“额，这个...我肯定是头一次迎接检查啊。”刘平安挠了挠头。

完蛋，刚才讲的太投入，来了感觉了，竟然忽略了自己也是‘新生’的这个身份。

崔会民出来打了圆场：“讲的很好！很透彻。大家有疑问的赶紧问，没有疑问的就赶紧回去落实吧。刚才我也听明白了，检查的重点在于工地现场，得分占比达到了75%。两家劳务，现场检查你们是重点，从物料堆放，到作业面的规范施工，安全质量等，都好好的整一整。别给我掉链子。”

“放心吧，领导。一定高质量完成任务。”新星的杨金民，拍着胸脯打了保证。

“知道了，崔经理。”和润的何涛面带愁容，但最终还是应承了下来

“行，那工程部的人都留一下，其他人都下去各自忙吧。”崔会民宣布了散会。

人员稀稀拉拉的走出了会议室，屋里面只剩下崔会民包括工程部在内的七个人。

“我再多念叨几句啊。”崔会民拿出华子点上，又给其余几个人各自甩了一根，“这次的检查非常重要，大家在思想上一定要重视起来。这是公司一次大胆的尝试，也是一种风向，以后的项目管理都会遵循这种检查模式。大家要适应这种变化。”

几个人听了这话，也是点了点头。

“如果没错的话，这种检查模式是从南方的房地产开发企业传过来的。以后你们都会走上领导岗位，或者是跳到开发商去工作，早晚要适应这个东西。”崔会民接着说道。

刘平安听着这话，心里面也是佩服自己的这位项目经理。眼光和消息还是很长远的，这种相对严苛的‘飞检’检查模式，确实是南方的地产公司率先发明的。

“平安，你再把工程部的分工明确一下。应对这次检查，每个人要担起一