第292章 顾晨的大招！证据出手！（2/3）

怀孕身体有多不舒服吗？你个男人是永远都不会知道的，只有我们女人才知道生孩子有多痛苦，有都难受，刚怀孕，孕早期身体也很难受的啊。”

“我身体不舒服，我不能请假回家休息吗？我身体难受，我就非得在工作岗位上吗？我是一个孕妇，你们本来就要照顾一个孕妇的，所以就是你们的问题！”

“再说了，我也不是没有回公司上班，我是休息了挺长时间，那不是因为我身体不舒服吗？其实我都想好了，我要回公司上班的，但是在我要回公司上班前，你们就把我开除了，这还不是你们的问题吗？”周小燕不服气的说道。

第2/2页)

直播间的网友：“？？？？”

好好好，还能这么说的？

《马上要回公司上班》，《公司先把我开除了，导致我没法去上班》。

顾晨说道：“你可以身体不舒服请假，根据《劳动法》规定，孕妇去医院做检查，也算作劳动时间，请你拿出来请假五十六天，每天都去医院检查的记录和报告。”

“如果你没有医院开的证明，所以你没有去医院进行检查，那就不能算作劳动时间。”

周小燕：“？？？”

周小燕：“我身体不舒服就不能在家休息吗？非要去医院吗？我只想维护自己的合法权益！”

顾晨说道：“如果没有医院开出来的诊断证明，那就不能算作合理合法的请假。”

“根据劳动法规定，在劳动时间内进行产前检查，所需时间需要正常支付劳动工资，但是你没有医院的证明，所以公司不需要正常支付给你劳动工资。”

“所以公司给你两万元的工资，还是给高了，你长期不在公司工作，在公司请假，公司只能给你按照基本工资来算工资，两个月的时间，给你算下来，你最高只能拿到5000元的基本工资，其他的15000需要退还给公司。”

周小燕：“？？？？”

周小燕直接哭了出来。

周小燕：“网友们看看，他这就是歧视孕妇！他们公司给我发的工资，现在竟然还要收回！顾晨你到底讲不讲道理啊！我加入你们公司，真是倒了八辈子血霉。”

张瑶这个时候站了起来。

张瑶开口道：“审判长，原告律师歧视孕妇，歧视女性！我方当事人周小燕无错！孕妇怀孕本身就会有身体不舒服的症状，请假也是正常的，就算请假时间长了一点，也不是用人单位能够无故辞退一名孕妇的理由！用人单位不管什么原因，都不能辞退孕妇！”