第288章 你敢辞退孕妇？那你等着爆金币吧（1/3）

律所里面。

薛清清拿着一审的判决书，找到了顾晨。

“老板，一审判决书在这里，你可以看看。”薛清清走了过来。

顾晨看了一眼一审的判决书。

一审判决公司输了。

判决结果：

一、要求恢复周小燕和公司的劳动关系。

二、要求补偿一万元给周小燕。

三、公司对周小燕全网道歉。

周小燕的工资是一万五，因为请假太多，而请假公司发工资就会发的少了，不会和正常上班发的工资是一样的。

所以两个月只给周小燕发了两万块。

周小燕觉得自己请的是病假，公司不应该少给工资。

于是法院就判公司给周小燕补偿一万。

对顾晨来说，这点钱不算什么。

但是这口气咽不下去。

律所现在正在高速发展，在业内各种招人。

而顾晨的律所，对员工的待遇也是相当好的。

各种福利，工资，都比业内的其他律所开的工资要高不少。

律所里面其实也有孕妇。

有两个入职三个月的女生怀孕了。

这两个女生怀孕之后，也都来公司上班，甚至还要主动提出来加班。

平时要请假的时候，公司这边也会给批假。

这些正常的孕妇因为身体问题要请假，公司也会给批假。

而且两个孕妇都说了，除非是真的干不下去了，才会去休产假。

她们要业绩，就要拼命努力去卷，哪怕怀孕了也不能影响她们工作。

除非是后面生了孩子实在动不了，要在家休息

但凡能来公司，她们都愿意来。

对这样子的孕妇，顾晨的公司也都很照顾的。

可是像周小燕这种，利用国家对孕妇的保护，利用法律的漏洞，开始想办法捞钱。

入职就怀孕，怀孕直接放假，先捞一年的钱。

捞到钱之后，直接离职

没在公司上过几天班，但是休的假期却是一天没少，工资一分钱也没有少拿。

这种专门利用法律漏洞来公司捞钱，顾晨是绝对不允许的。

开公司也是为了赚钱的，是为了当慈善的吗？

正常公司给员工的福利，该给的都会给。

正常孕妇要休产假，那也没啥。

公司这边对员工的待遇只能说没得说。

可周小燕这种故意利用法律漏