7 第 7 章（2/5）

还没影呢，你别开心太早。”

“你这履历完全没问题，我们老板很惜才的，能力在我们公司是第一直升通道。”祝清翡指着轿厢22楼的按钮，不怀好意含起笑，“这层就是老板办公室，你要是想制造偶遇什么的别走错地点。”

宋唯失笑，“你乱说什么。”

“我可没乱说，我们老板又年轻又帅，还单身，多的是人觊觎，要不是我有喜欢的人，我马上冲。”祝清翡上上下下扫视她，“你这身材颜值，多偶遇几次说不定真有机会。”

宋唯没理她的异想天开，抓住她话里重点，“你有喜欢的人了？”

“啊这个......”祝清翡立即顾左右而言他，“12楼到了，下次有机会再跟你说。”

祝清翡好人做到底，亲自送她到人事处，走时在她耳边说，“我跟人事主管打过招呼了，不过我也才刚入职半年，现在还说不上什么话，剩下的靠你自己。”

“我知道，你去忙你的，别耽误工作。”

祝清翡离开，宋唯在接待间填表格，填好等了会有人领她去面试。

面试官是人事主管，叫谭冰，估计是祝清翡跟她说过什么，谭冰就着简历简单问了些问题，宋唯应答如流，最后问：“宋小姐，请问你上家公司离职原因是什么？”

宋唯做过准备，从容回答：“我所在的业务线主要为教育培训以及医疗行业提供技术解决方案，消费市场降级，近几年业务量逐渐下降，公司为节约成本砍掉了这支业务。”

谭冰点点头表示了解，“宋小姐，你的项目经历非常优秀，我这边没什么问题，你再稍等会，我让产品总监与你面谈。”

“好的，谢谢。”

谭冰拿着简历出门，小小面试间只剩她一个。

宋唯端起眼前一次性水杯喝了两口，环视四周上墙的企业文化，使命是打造人类触手可及的梦幻世界，还有客户、团队、员工的核心价值观，激昂进取。

企业文化这种东西口号不是挂在墙上的形式主义，而是根植入人心的隐形规则，时时刻刻影响每一位员工的行为。

等了将近半个小时，有人敲门，宋唯收回眼，端正姿态。

进来的是个男人，三十多岁，戴着副眼镜，透过镜片看人的眼光锐利。

宋唯想起她上任产品总监，一个叫做Andy的女人，Andy同样年轻，能力优秀，待人亲和。

亲和在职场中不是个什么好词，雷厉风行说一不二仿佛才能站住脚，但Andy依然混得风生水起，公司