24 第 24 章（4/6）

以来问我。至于跟人打交道，如果你说的是社交手段与向上管理，那我这没有任何经验可以教你；如果是与客户打交道，下次有机会我可以带你去，但你白天耽误的工作，需要自己加班补上。”

虽然不是自己想要的答案，与自己的问题也相去甚远，无从得知是怎样的一条职业路径才能变成她，而是回到了更实际的工作，薛彤还是感激她，“谢谢您，这么帮我，不知您周末有没有时间，我想请你吃饭。”

“不用跟我社交的，我能帮的就会帮。其他的，我也给不了建议。”孟思远笑了下，“时间不早了，赶紧下班吧。”

听到她的直接拒绝，薛彤内心一阵尴尬，而她也主动给了收场的机会，自己站起了身，“好的，谢谢您。”

看着她离开办公室，孟思远觉得她可能很失望，没有收获到她想得到的答案，但自己实在是不喜欢这样抽象的问题。

孟思远很清楚，自己的经历是不可复制的。她能客观地说，工作上，她做过的事，有过的经历，比常人要多一点。

上一份工作，其实她刚进去时也很忐忑，部门遭遇重创，怕自己会很快失业。但她很努力地把手头的工作做好，也会加班给同事帮忙。她没有太多考虑过什么职业规划，也没有计较付出有没有回报，可能是忙得没时间考虑。

领导觉得她做事靠谱，就会把一些麻烦的事丢给她。她不是偷懒的性子，相反，是不惜力地去完成每一个任务，她花的时间都要比别人多。

经验越多、做事不出错，就能拥有更多的工作机会。也许现在在别人眼里是她运气好，但当时她内心有过抱怨，为什么轻松就能出成果的活儿轮不到她，要自己干这些费力的麻烦事。

就算是那些经历锻炼了她，她离开上家公司的原因也在于此。替人解决麻烦的能力是值钱的，上家公司给不到她想要的数字。

形势是时刻变化的，她没能力给答案。

聚会在周末，刘钰组的局。没什么纯粹的因为同学情而相聚，有共同利益的朋友，会相处得更长久些，否则很难持续一起玩。

孟思远自然没空手，会带点小礼物。这是她的习惯了，不论是拜访客户还是约人谈事，都会顺带点东西，伸手不打笑脸人。

这个习惯最早来源于她妈，她去同学家玩，她妈都让她拎箱牛奶过去，说去别人家里绝对不能空手。当她把这个习惯当成铁律时，后来才发现不是所有人都有这样的习惯。

见了同学们，太久没见，她被调侃了说混太好都不跟老同学玩了是吧