12 第 12 章（1/7）
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孟思远在上周就被上司胡志锋告知了她今天要一同去参加会议，老板召开的高层会议。
虽然她从未参加过这种级别的会议，上次误入的聚餐上氛围很好，老板跟高层之间有说有笑的，老板看起来没什么架子，但孟思远还是从上司的反应中略窥一二。
上司办公室的门频繁打开又关上，胡志锋为了一个数据都会把人喊去问。白天不免将许多时间花在与人沟通上，他下班后也没到点走，留下加班准备报告材料。
作为助理，孟思远一同留下加班。倒不是为了给上司好印象，而是真的有些忙。递交上去的文件都要经由她手审批，这些报告她都要看一遍，标注了重点，以防上司随时的提问。
上司都高度重视，加之手头许多工作都不碰巧地凑到了一起，她不免连着加了好几天的班。
忙碌时几乎没了时间的概念，早出晚归，回到家后累得瘫在沙发上，她得歇好一会才爬得起来，去冰箱里拿鸡爪啃，再找部不用费脑子的电视当背景音听。吃完夜宵，洗了澡后倒头就睡，第二天如此往复。
算是不白费功夫，经手过大量的文件，瞟过太多数据，她对部分业务了解得更深些。即使数据只是一个结果，还有过必要的美化，但也能看出些门道。
今天上午十点的会议，虽然大概率自己不必发言，孟思远还是有些紧张。进入会议室时，她深呼了一口气，适度的紧张能让人注意力高度集中。
大家都很准时，一帮平时只需听下属作报告的人转换了角色，孟思远看着他们面上并不轻松的神情，有的还在与旁边助理小声讨论着，可见老板开会没那么让人好过。
老板没有迟到，他两手空空地走进会议室，坐下时将手机放在了桌上，说了声早。见他穿了件深蓝色的衬衫，挺有型的，她都在想，他是不是同款衬衫买了许多件不同色的。他说了声开始吧，运营部的李伟就投屏了PPT开始做汇报。
听着汇报的老板一言不发，不会打断下属，明知他只是专注，她却感受到工作状态的他很严肃，这种性子断然不会跟这些高管们有私交而选择放一马。
果然，没有打断不是因为满意，而是在汇报结束后，他一个个将问题抛出，等着对方给解释。若对给出的答案有疑问，他不会停止追问。
他提问的逻辑性极强，没有要给下属脸色看的意思，他只是注意力全部集中在事情本身，没有任何情绪地指出问题并给出提出质疑的缘由时，给人的第一感受就是凶。
一时没回答
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