第一卷 第87章 第八十七章（2/5）

没就报告的内容作过多的解释，照本宣科宣读完后，各位代表们就报告的内容进行了分组讨论。

会议进行到第三天下午就要结束了，按照会议议程，五一农场党委副书记，场长贺志诚代表场党委作了题为《解放思想，加快发展，为全面完成今年的各项目标任务而努力奋斗》的总结讲话。贺志诚在总结讲话中，除了要求各单位领导回去后认真宣传贯彻落实党委扩大会议精神，为全面完成新的一年的各项任务开好局、起好步，积极做好当前的备耕工作外，重点强调了要注意节约生产成本，要把水费节约下来。念到这段文字时，贺志诚把面前的书面总结讲话稿往旁边一推：“说到节约生产成本，说到节约水费这个话题，让我想起了一分场的河滩地。同志们，一分场河滩地在大面积种植旱稻的情况下，水稻单产仍然达到了三百多公斤，五千亩水稻地总产达到一百七十五万多公斤，这是我没想到的。不仅如此，一分场为我们今后大面积种植旱播水稻，走节约用水的道路，探索和积累了一定的经验，这里边是凝聚了一分场副场长钟海涛同志的辛勤汗水啊！他是我们五一农场第一个成功大面积种植旱稻的基层领导呢！”

贺志诚的这番话，让与会人员加深了对钟海涛的印象，大家都知道是他开创五一农场种植旱播水稻先河的基层干部了。

参加会议的袁书兵听了，脸上露出欣慰的笑容。从发现钟海涛吃苦耐劳、扎实苦干那天起，自己就对他充满信心。如今在这个全场一年一度最高级别的会议上，钟海涛能够受到贺志诚的口头表扬，不仅是对钟海涛工作的充分肯定，也是对自己推荐的人才的高度认可。

贺志诚仍然抛开发言稿继续作口头讲话：“说到一分场副场长钟海涛同志特别能吃苦，工作作风特别扎实，这是我亲眼所见的，那么寒冷的天气啊，他白天晚上都能够坚守在河滩地里，与职工们一起抓冬翻工作。试问我们在座的领导干部们有几个能做到？说到这个话题，我想就我们的领导干部工作作风问题讲几句；我们有些单位领导干部的工作作风很不扎实，今年的工作一直很被动，单位就那么一点土地，还管理得那么差，领导之间不团结现象极其严重，遇到关键问题经常扯皮推诿。今年这个单位还有三千多亩土地要划过去。种植面积扩大了，再要是拿出这样的工作作风，怎么能管理好这个单位嘛！我虽然没点名，可能大家都知道我说的是哪个单位，也请这个单位的两名主要领导好自为之。在这里我再重申一遍，今后不管哪个单位的领导不团结，搞内耗造成工作被动的，场党委将两名主要领导