第124章 人口倍增（1/4）

其二是人事部，现阶段只需掌握家族的人力资源，制定档案、人事考核与调动等。这个部门，事情繁杂，必须心思细腻，且耐心好，李继安推举耐性非常好的族叔叔李勤丰担任主事人。

其三是考功部，起到监察的作用，考核各部门全年工作成果，带点监察的性质。

由于家族人手紧张，便由家主李勤道兼任，毕竟之前也擅长做这些事情。

其四是业务部门统合家族业务。

其下暂时设立炼丹堂、灵植堂、灵膳堂、御兽堂。

四叔公管理家族业务多年，在困难的年份，也能为家族维持一些收入，能力不错，为业务部门的主事人，众人心里都没有任何意见。

炼丹堂则是三叔公为主事、家族新晋炼丹师李继川为副手。

今后以招收觉醒火属性灵根的修士为主。

灵植种植的业务，则是推举八姑李勤舞为主事者，今后当招收觉醒木属性灵根为主的修士。

而灵膳堂，本来想推举李继祥为主事，可是这小子的性格不太靠谱，并且专门研究出一些有乱七八糟副作用的灵膳出来，所以李继安决定还是由自己兼任。

至于李继祥那小子，便做副手。

御兽堂是家族新添的一个业务堂口，二叔长子李继峰已然修习御兽术入门，可以考虑往山中诱拐一些幼兽过来培养，成为灵兽之后，定然大赚。

第五个部门，是传功部，涉及家族教育问题。

所谓百年大计，教育为本，家族若想源源不断地兴盛下去，必须要大力兴起族学教育。

这一块，阖族就只有李继安自己有经验，所以又是自己兼任。

李继安不由得叹了口气，自己真是改革的一块砖，哪里需要哪里搬呐。

第六个部门，是家族的护卫部门，也是由李继安亲自担任主事，而性子果敢的李继程、以及已经有了筑基修为的蜂王小蜜担任副手。

这是家族的暴力机构，为维护家族安全，地域治安、抵御外敌而生，专司战斗，必须要亲自抓在手里，保持绝对的纯洁性。

此部门，需挑选家族擅长战斗的修士入队，财务部要量入为出，随时调整暴力机构的待遇；人事部随时根据考察结果定下入役员额，以及退队年限。

虽然现在整个护卫队也就他们两个人，可相信随着时间的推移，这个部门的队伍会越来越壮大！

第七个部门，名为任务堂，没有执事的家族成员，可以根据家族发布的去完成家族任务，以获取收入。