第七十六章 工会系统（2/5）

了然。也只有当战术训练的时候，他才会出现在训练场上。

现在他要开始为下一场比赛做准备了。

伊普斯维奇。

这是个不容易应付的对手，虽然他们的排名比不上莱切斯特城，可这支球队同样擅长防守，依靠坚固的防守，他们取得了联赛第七的位置，想战胜这样的对手并不容易，在比赛之前，他需要做的工作还很多。

第一项就是观看伊普斯维奇的比赛视频。

这项工作至少需要一天时间，他要通过观察视频，来全方位了解伊普斯维奇，了解他们的战术打法，了解他们进攻思路，了解他们防守球员的站位、防守方式，等等，通过了解对手，才能细节化制定战术，把握住比赛。

万胜前世就很喜欢观看比赛录像，分析一支球队打法风格，再加上‘前万胜’留给他的宝贵足球知识，这对他来说并不困难。

但在工作之前，他还是先打开足球训练大师系统。

这已经是一种习惯了。

万胜本来只想看一眼自己的经验值增长以及每个球员个人任务完成的进度，可他没想到的是，系统消息界面新刷新了一条消息－－

“工会成员波顿－雷特对你的崇敬值评价达到了100，成员等级升级为长老级，开始享有长老级成员特权！”

看了两遍这则消息，万胜还是有点没明白过来。

工会成员？长老级成员特权？

这些都是什么？

万胜点开‘工会系统’界面，仔细研究起来。真说起来，足球训练大师界面上的几个选项，角色、任务、球员、排兵布阵、成就、荣誉、技能，他都研究过了，但对于工会系统，他还没认真研究过，只因为工会系统要用经验值来建造，可经验值是他最缺少了，有经验他还要用来升级，根本没那么多经验投入到工会升级里。

现在他有兴趣认真看看了。

工会成员列表里，球队每个球员都在，他们的阵营都是‘本队球员’，除了阵营属性，还有‘崇敬值’评价、‘成员等级’、‘贡献度’等几个属性。

‘崇敬值’评价，在万胜理解里，就是对自己的尊敬程度，也就是信任程度。

‘成员等级’，几乎所有人都是‘普通’，也只有波顿－雷特的成员等级变成了‘长老级’。

‘贡献度’，所有人都是0。

对‘贡献度’这个属性，万胜还是了解过的。工会系统是可以接受任务的，那些任务的奖励都是‘贡献度’，‘贡献度’能兑换足球训练大师接受