第一卷 第13章 服从（2/3）

她也知道所有所谓的职场生存法则都会故作老道地教你，手段不重要，重要的是结果，你眼里看着目标，盯着项目，你就要想尽办法把它做成，这是你的工作，你只有完成了才有意义。

杨东健和庞振耍了她一回，又给她扔个饵，算是一种威吓，一种服从性测试。

许婧要是这里服从了，杨东健就能把她当第二个庞振，把资源倾斜给她一点，她的项目万一真起来了，能给杨东健输送更大的利益，她取代庞振在杨东健那儿的亲信顺位也不是不可能。

按照职场生存法则，许婧就可以这样“忍辱负重”，一边利用杨东健一边在背后唾弃他，直到她上位，把杨东健踩在脚下，顺便还能实现殷筱晓的愿望。

多完美。

但是这样不痛快。也不现实。

首先许婧要是个能压着自己去践行职场生存法则的人，她也不会离开省话。她在金光闪闪的转正有编制的省话都不想做的事，没理由来这个小泥坑里反而要逼着自己去做。

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而且许婧隐约感觉，杨东健这一手跟蒋继明有点像。

没错，蒋继明也是这样，在婚姻里为许婧建立了一套生存法则，让许婧忍耐，忍他家的算计忍他本人的出轨，换取看似安稳幸福的生活。

凭什么呢，凭什么要忍呢？

忍耐的本质就是要许婧牺牲自己的意志，要上道，会来事，也就是为他人提供情绪价值。现在好像所有人都默认这样的人才能成功，不给你的上级/丈夫提供情绪价值，你就活该事业/家庭没有起色。

但是许婧想不明白，她也是个活生生的人，她的情绪就不重要吗？

做下属做妻子又不是低人一等，大清早就亡了，如果把给上级、给丈夫提供情绪价值排到自己的情绪之前，那她活得有多可悲啊？

重生之后许婧能看透蒋继明给她的婚姻法则是假的，自然会也就看透杨东健的饵也是假的。

职场上所有这种似是而非的信号，所有保证只要你如何如何，他就能如何如何跟你利益互换的暗示，究竟有多少是上位者、既得利益方的无本买卖。

他随口一提，兑不兑现在他，他就是赖账，你在下位，你能拿他怎么样？

所以许婧不信这个，也不想依靠这种“潜规则”。

杨东健于童愿，生于斯长于斯，自己的公司都跟童愿有利益输送，绑定密切。

许婧什么都没有。

但这也不一定就全是弱势。

光脚的不怕穿鞋的，