第67章 教训（1/3）

直到教授拎着一滩烂泥般的蔡匀，丢进了治疗仓，她才狠狠啐了一口，吐出了胸中恶气。

“小东西，知道为什么挨打么？”

忍受着治疗中全身又疼又痒的极致难受，蔡匀虚弱的回道。

“教授，我真知道错了，董事长都罚了，我也深刻反省了。整整三年啊，不能做实验，我是真认识到错误了。”

“哦？那说说看，错哪了？”

“我年轻不懂事，我嘚瑟，我出风头，我...”

啪！教授一巴掌拍在治疗仓上，吓的蔡匀话语一顿。

“你懂个屁，这次要不是董事长亲自出面保你，你死定了，知道么？你小子也在暗保混了三年，该不会不知道安保部的使命吧？而你，触及集团的利益了，傻小子。”

随着教授的讲解，蔡匀才知道自己到底惹了多大祸。

简单来说，就是自从暗星炉出现后，原有的已经很稳固的科研体系和经济体系遭到了巨大冲击。曾经的三大集团各自在各自领域独占鳌头，通讯，重工，生化，大家合作做生意。一个舰队需要昆仑重工的战舰，需要太上通讯的通讯和智能辅助，士兵需要蓬莱生化的强化。还有大量零碎生意也能让其他公司喝口汤。

但是随着暗星炉的出现，机甲这种全新的战争机器成为了主流。只是伴随着机甲的出现，太上通讯依旧稳坐钓鱼台，但昆仑重工和蓬莱生化却开始有了业务的冲突。你能造机甲，我能培育外骨骼，市场还是那个市场，但产品线却重叠了。

所以集团内部有一股势力，一直很排斥发展外骨骼。他们认为各司其职，蓬莱生化就应该继续在人体强化方面深耕，开发出划时代的新技术。而不是去和兄弟集团抢生意。

但是生意就是生意，集团有集团的无奈。船大难掉头，这么大的集团，这么多张吃饭的嘴，那无底洞一般的科研经费，都需要一项长期稳定的生意来保证。外骨骼很赚钱，集团没可能放弃，甚至为了保证市场，还要不断加大投入。

与此同时，以新能源为基础的人体强化项目，却迟迟没有进展。一起一落，哪怕集团高层极力安抚，确保科研经费和资源的公平分配，依然有人不满。搞外骨骼的觉得搞人体强化的浪费资源，一群废物。搞人体强化的觉得集团不公，舍弃主业，对项目的投资太少。原本好好的集团，因为暗星炉的出现，竟然隐隐有了分裂之兆。

就是这么一个关键节点，蔡匀搞出了一套概率极高的启能方式。这原本该是人体强化这一团体借以壮大，重回正轨的大好