第39章 抓管理备战（1/3）

第二天，云千寻和宋妍熙，没跟李墨谦和孔敢木西打招呼，坐上飞机就偷偷离开了上海，直奔独龙江。

刚下飞机，云千寻就接到了袁成鸣院士打来的电话。经过研究，他认为曹祥林厂家设计的烘烤机，无论从构造和工艺流程来说，都充分考虑了怒江草果的果粒大小和水分，而且造价不会太高，非常适合怒江草果的烘烤。不过建议，最好等独龙江的草果采收了之后，让厂家先做一台样机，带着鲜果亲自去做个现场试验。

云千寻诚挚地感谢了袁院士，接受了他的建议，并且把这个建议转告给了曹祥林。曹祥林也欣然接受，甚至表示愿意免费为她做样机，到时候还可以根据具体情况做调整。曹祥林的真诚也打动了云千寻，她也当即做出承诺，一定会和曹祥林合作。

一回到独龙江，云千寻就带着宋妍熙直奔公司。

云千寻找来了段志强以及公司暂时的人力部门负责人彭姐，向他们介绍了宋妍熙后，她让彭姐带着宋妍熙去熟悉一下公司情况和环境。

之后，云千寻向段志强介绍了此行去上海的收获，让段志强大受鼓舞，给她竖起了大拇指。

“段总，这趟三位投资人也和我分享了不少企业管理的经验和建议，要知道，他们可是上海有实力的食品大厂呢，所以我认为，我们的当务之急是要把公司的组织架构和人员配置定下来。”

段志强点头：“听你的，我们公司之前的管理简单粗放，是有必要按照现代企业的经营模式规范一下了。”

“谢谢你的理解和支持，你和我，还有公司的管理层，以后都需要好好出去学习观摩，得开拓眼界和提高能力啊。”

“同意，那就先组建决策层。”

“好，我建议，现阶段先按个人投资的多少来设定，你、我再加上徐耀武大哥组成核心管理决策层。”

“好，你当总经理，我和老徐当副总。”

“可以，那你去通知徐哥，我们马上开会研究具体的机构设置和人员配置。”

段志强去叫来了徐耀武，他也赞成这个三人决策团队。随后，他们经过一番讨论，决定公司内设收购加工部、市场营销部、技术研发部、办公及人力部和财务部五个部门。云千寻对原“峡谷贡果”公司的人员还不是很熟悉，在两位副总的建议下确定了五个部门的负责人。

随后，云千寻主持召开了全公司员工大会。她首先通报了上海之行签订了四百万投资的消息，全体员工瞬间爆发出了雷鸣般的掌声和欢呼。看得出来，大家对云千寻的信