第十二章：舆情风波（1/4）

“我们发现了一个问题。”团队的一员，孟日暮，打破了宁静，“华龙控股的督导券商是大华证券，而大华证券的老总，丁浩，是资本市场的老手。”

云帆停下了手中的工作，看向孟日暮：“继续说。”

“丁浩五十多岁，他的职业生涯是在传统媒体时代打下的。”孟日暮分析道，“他可能不会适应新媒体时代的危机公关方式。”

云帆点了点头，他的脑海中已经开始构建丁浩可能采取的策略：“他可能会选择沉默，冷处理，希望通过不发声来控制舆论的扩散。”

“没错。”孟日暮接着说，“他可能会要求媒体不要再过度报道此事，同时在一些股票论坛和贴吧里找人引导舆论，试图平息这场风波。”

云帆沉思了片刻，然后缓缓开口：“在新媒体时代，这种‘堵’的方式可能并不是最佳选择。有时候，‘疏’比‘堵’更有效。”

他的思路迅速转动，回想起与女朋友柳晓雾的讨论。柳晓雾是一名新媒体从业者，她曾说过，在新媒体时代，信息的流通速度和广度远超以往，堵是堵不住的，唯有及时、透明、准确地澄清事实，才能赢得公众的信任。

云帆立刻组织团队进行讨论：“我们不能按照丁浩可能的思路来准备，我们要朝另一个方向努力——疏导。”

他们发现，错误并不是特别严重，只是部分数据出现了问题，这样的错误并不会导致报表结果有太大的出入。

“这个发现让我们有了一个解决的思路。”云帆的眼中闪烁着光芒，“我们首先需要解决这个数字错误的问题，然后也要准备应对可能的深层次原因。”

他们开始准备方案，同时也在联络相关的资源。

在这个过程中，云帆还把自己的一些简单想法发到了微博上，很快就引起了网友们的热烈讨论。大家纷纷发表自己的看法，有的支持云帆的观点，有的则提出了不同的意见。

云帆看着屏幕上的讨论，心中有了更多的底气。他知道，在新媒体时代，公众的力量是巨大的，只要他们能够赢得公众的支持，就能够更好地推动问题的解决。

而此时，华龙控股的会议室里灯火通明，空气中弥漫着不安。董秘张天宇、董事长乔士玮、证券事务代表伍乐以及其他高管齐聚一堂，他们的面前摆满了文件和电脑，讨论着如何应对当前的危机。

大华证券的丁浩坐在长桌的一端，他刚刚提出了一套解决方案，希望能够平息这场由财务报告错误引起的舆论风波。

“我已经联系