第七百一十五章 奇迹永无终止（4/6）

个什么章程，晓光你说一说吧……」周东升随意的摆了摆手，指了一下张晓光。

毕竟是集团化流程是由他亲自操刀的，这个会议由他主持自然也是理所当然的事情。

张晓光闻言，起身向周东升微微颔首躬身，随后清了清嗓子。

「今天是东升集团成立以来的首次会议，会议主要分为三部分，敲定集团章程，成立集团董事会，组建集团管理班底……」

随着张晓光照本宣科的宣读，整个会议的流程也顺水推舟的进行，其中一些毫无异议的章程自然是推进的极快。

其中包括董事会成立，由股东来推选董事长这些无关紧要的形式，虽说必须要走，但是也都是走走过场罢了。

毕竟无论是席位，还是股权，对一众子公司有着绝对控股权，又百分百控股持有东升投资这一个母公司，哪怕是集团化，周东升依旧有着绝对的控制权。

倘若周东升独断专行，将这里化为他一人的一言堂，其他投资者自然也是无可奈何，连掀桌子的资格都没有。

顶多只能够撤资退股，愤然离场，只不过这样的话，可就违背他们投资的初衷。

毕竟大家是来赚钱的，又不是来夺权的，周东升如何独断专行都无所谓，只要不影响大家一起挣钱的远大目标就足够了。

因此周东升成为董事长这种顺理成章的事情，也就一笔带过了，实在没有必要赘述，同时投资机构和猪厂代表都作为外部董事位列董事会成员，各得一席之地。

有了一众老牌投资机构和猪厂的撑腰，足以让新生的东升集团有了几分底蕴和背景，共同结成一个利益共同体。

一旦有人侵犯大家的共同利益，大家自然需要为了维护这份共同利益而出力。

很快，会议章程就来到了最重要的环节，关于集团管理班底的架构上，到底要如何论功行赏，谁上谁下的悬念，都将在此揭晓。

除了一众股东事不关己高高挂起之外，其他一众管理人员面面相觑之间，内心都不由转悠着自己那点小心思。

而这个环节，最终拍板的权力，无疑都集中在了周东升一人手上，他让谁上谁就上，他说不行那就是不行。

好在周东升也不是全凭个人喜好办事的人，好不容易才积累下来的基业，周东升也不想毁于一旦。

因此自打在丁三石那里取经归来之后，周东升也没少动心思去琢磨这件事情。

如何架构管理班底，无疑是取决于掌舵者的诉求和风格，正如同将熊熊一窝，兵熊熊一个的