第九十三章事业部制度(2/2)
“我倒是不好选了。这样吧,这次第三游戏工作室的组建,会从句芒工作室抽调一部分人员搭架子。
待会组织句芒工作室的所有人不记名投票,谁得票多,谁就负责第三游戏工作室和《泡泡堂》的开发。”
这本质是一个领导能力的问题。
能够团结更多的人,意味着他的领袖力和能力得到了大家的认可,将来工作室组建,也能快速走上正轨。
三人认同的点零头。
再次回到句芒工作室的办公空间,把事情一,所有人开始投票。
最后,魏笑胜出,吴亚辉第二,刘坤最后。
“下面我宣布由魏笑出任公司第三游戏工作室‘祝融’的总监,由刘坤出任工作室副总监,全面负责‘祝融工作室’的组建和新游戏的研发工作。
有愿意去祝融工作室的员工可以自愿报名。”
刘坤有些惊讶,没想到自己还能去新工作室,原本的失落也少了大半。
在句芒工作室,他是第四号,排在王涛他们后面。
现在他是二把手,比之前好了一些。
魏笑和刘坤走了,句芒工作室的副总监就成了吴亚辉,他也前进了一位。
“好了,剩下的事你们自己处理。
吴总,我们走吧。”
来到徐良自己的总裁办公室,招呼吴希凡坐下后。
“老吴,最近这段时间,我看两个工作室的员工利用自由时间开发了不少休闲游戏。所以我打算让你们游戏部门牵头,招募一些程序员,开发一个游戏大厅。”
鸿蒙公司有每20%的工作时间,由员工自由支配的规定。
再加上很多员工做自己喜欢的事的时候,往往自愿加班。
充足的时间下,开发出了不少游戏。
比如棋牌、五子棋、象棋,还有暴力摩托之类,稍微复杂些的单机游戏。
这些游戏大部分都是员工自娱自乐,很难投放市场,毕竟已经有了一个联众顶在前面。
徐良的想法是把这些游戏统合起来,形成合力,借助自家《传奇》、《下》等精品游戏带动流量,挤压联众的空间,争夺休闲游戏市场。
等明年移动互联网爆发,也能赚到一大笔利润。
“这样好,有了这个游戏大厅,而且能赚到钱的话,也能激发员工的创造力。”吴希凡道。
徐良点零头。
这时,吕慧走了过来。