第四十九章处理矛盾的方法（1/2）

“我对你们的要求不高，今年内画室学员人数达到一千，项目覆盖整个高考艺术培训全部内容。”

“我们肯定能完成任务。”

徐强保证道。

他亲历过京城画室发展的整个过程，知道画室开始招生后，大约两个月内达到顶峰，然后慢慢变得平缓。

按照现在津门画室的发展速度，两个月六百人不算什么困难的目标，剩下六个月突破一千也不算难。

徐良看了看时间。

“差不多了。走，去会议室。”

徐强点了点头，连忙在前面带路。

津门新梦想会议室。

站在中央的讲台上，穿着一身白色休闲体恤，黑色西裤的徐良，显得很精神。

看着下面十几位津门新梦想高层和老师，心里洋溢着一缕淡淡的骄傲。

他的事业再次壮大了。

收拾心情，抓着话筒道。

“你们徐经理经常打电话跟我说，津门新梦想的员工和老师都很优秀，成立到现在短短半个月就招生一百五十七人，创造营收三十九万，不比当初京城新梦想逊色。

让我一定过来看看。

所以。

今天我来了。

跟大家见见面，聊聊天，也彼此熟悉一下。

同时也让大家看看，你们嘴里的富二代，红二代，很年轻的新梦想总裁徐良，到底是什么样子。”

众人下意识的笑了起来。

富二代、红二代，是员工私底下给徐良的标签。

不只是津门如此，所有画室员工在看到他的照片后，都会下意识的这么想。

作为一个创业者，他实在太年轻了。

“现在大家看到了，你们嘴里的徐总也只是穿着三十块钱衬衫，带着五十块钱电子表的抠脚大汉。”

虽然第一次听到‘抠脚大汉’这个词，但并不妨碍众人理解他的意思。

一时间，笑声更大了。

等笑声稍歇，徐良刚要继续，就被外面传来的喧哗声打断了。

“……让你们负责人出来，看看我们孩子被打成什么样了？你们就是这样教学生的？”

“草泥马的，今天不给我们一个交代，我砸了你们这破学校。”……

徐良皱了皱眉，下面的老师和员工脸上也露出不安。

徐强更是满脸紧张。

老大过来检查工作，刚夸完津门新梦想表现好，结果就出了事故，简直是打他的脸。

“徐总，我马上