第二百零九章 空降新人（1/2）

堀未央奈，一个在场所有人都没想到的名字，出现在名单的最后。

一个刚入团几个月的新人，连一首c曲都没参与过的新人，转瞬间成为了乃木坂第三代te。

这让白石麻衣十分委屈。

第一代te生驹里奈当了五单才卸任，自己只坐了一单c位，运营就把te转手送人。

关键送的还不是什么一期生，送的是一个没上过几次节目，连握手成绩都不怎么突出的新人。

那自己这一单的努力是在干什么？白忙活？两年多的时间比不过两个月？被运营看上眼就能一步登天？

不服气，根本不服气。

不满与委屈郁结在胸口，白石麻衣用力地抿紧嘴，斜视着台上哭泣的少女。

“啊啦——”设乐惊讶道，“这真是了不得啊！还是研究生呢！”

堀未央奈一个劲的啜泣。

所谓研究生相当于还未转正的实习生。隔壁AK便有研究生制度，新的一期成员甄选完成后便成为了研究生，可以参加剧场演出，等成为正式成员后才会被分配到teamA、teamK、team等分队中。乃木坂沿用了研究生这个制度。

堀未央奈就成了二期生转正的第一人，而且还不是一般的转正，而是直接当te。

相当于一个实习生，还在技能培训呢，被董事长看顺眼了。董事长说，你的才能我看到了，这样吧，你的实习期结束了，别干这些鸡毛蒜皮的小事了，我们董事会决定任命你当总经理，这家公司这段时间就交给你领导了。

你这么干，公司正式员工肯定不同意。凭什么啊？你一没业绩，二没苦劳，我们干了这么久，连升个科长都难，凭什么你一个实习生一步登天啊？

普通员工可能抱怨抱怨几句也就算了，被直接替换下来的前任总经理心里才最难受。

凭什么呀！我又没有贪污，又没有泄露公司机密，又不是平庸无能之辈。在我的领导下，公司业绩还有增长，你应该继续重用我才对呀！你把我降职了，总得给个理由吧？为了让实习生尽快融入公司大家庭，我们想出来的方法是让实习生做老大。

选出来的是才能优异的天才还好说，选出来个庸才，公司业务也还能继续开展，要是选出个爆雷的，公司岂不是要完蛋？

白石麻衣从来没有这么委屈生气过，好像不管六单期间自己做的好还是不好，七单te都要换人，给人一种白费力气的感觉。

“喔～七单的新te，现在的心情如何？”设乐问道。