第六十四章 我年轻，所以，我来了（2/3）

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为什么我们的很多企业在竞争力上会不如海外企业？

为什么我们出不了真正的高端品牌？

绝大多数国人，都是愿意支持国产品牌的，但是，某些国产品牌，善待了我们的国人吗？

说白了，还是因为我们的企业，还在延续旧思维，认为掌握‘权力’，垄断市场就能为所欲为，但殊不知，时代已经变了。

我年轻，所以，我来了。

在此，我也打个广告。

我们炎黄集团始终致力于构建一种以员工为中心的企业文化，注重员工的工作环境和福利待遇。

与其他行业相比，科技行业竞争激烈，吸引和留住优秀人才是关键。

通过提供优越的工资和福利待遇，炎黄集团会为员工提供了一个有竞争力的工作环境，激励他们更加努力工作，保持创新和卓越……”

……

凤凰卫视。

“……更有企业为追求利润，让员工无偿加班，不缴纳五险一金，几乎变相剥夺员工各项权益。这些企业为商业利益最大化，完全忽视了企业社会责任。

员工成了被随意剥削的工具人，人之尊严与价值得不到体现！

无怪乎，这位著名企业家在接受记者采访的时候要求全身打上马赛克！

试问，这样的企业家，又有什么资格对以人为本，尊重员工的炎黄集团指手画脚呢？！”

兴天下集团的董事长伍陆军气得把电视机直接关了。

你干脆直接点老子的名字算了！

特么的！

一个人冷静了一会儿，他又重新打开了电视。

凤凰卫视的刘海若是吧，有意思！

希望你在老子胯下的时候，还能这么优雅！

作为t行业的价格杀手，伍陆军其实更认为，自己是‘熟女杀手’。

狩猎范围从未来熟女到轻熟女再到熟女的‘熟女杀手’！

电视上那个曼妙的声音，成熟女人的风情，直接让伍陆军来了兴趣。

“员工的权益保障是企业社会责任的重要组成部分，也是企业长期稳定发展的基础。

改开20年来，劳动环境虽有很大改善，但离一个理想的状态还有一定距离。

国内民营企业应该加强对员工的福利待遇和劳动保障，营造良好的工作环境和企业文化。同时，政府和社会各界也应该关注民营企业员工的权益保障问题，加强监管和维护员工的合法权益。

……

值得欣慰的