94.京阿尼（2/3）

天才，如果不是因为要照顾生病的母亲而回到大板的话，他现在应该还在东京才对。

木上益治之于京阿尼，相当于宫崎骏之于吉卜力，庵野秀明之于g社。

可以说，如果没有木上益治就没有未来的京阿尼。

木上益治是真正的天才，1980年从东京设计师学院毕业之后，就加入了当时还非常年轻的新锐动画。

虽然新锐才成立没有多久，但是公司内的大手子名单着实有些恐怖——

宫崎骏、大冢康生、高田勋，随便拿一个出来都是泰斗级的人物。

而且那个时期的霓虹漫画家实行的都是手把手的导师制度，在大师们的培育之下，木上益治得到了高速的成长。

仅仅出道才两年的时间，木上益治就被提拔成为了《猿飞小忍者》的作画监督。

监督在动画制作当中，就相当于游戏公司的制作人岗位。

想想看，才两年多的时间就能爬到这个位置，木上益治的才能有多么的夸张和可怕。

……

本来应该在东京大放异彩的木上益治，在去年，也就是1990年的时候得知母亲身患重病需要人照顾，于是毅然决然地回到了大阪。

就近找了一份工作，当然，也是因为八田英明的殷切恳求，木上益治这才加入了京阿尼。

八田英明也算是一个非常有魄力的社长了，为了追求公司的突破，给了木上益治非常高的权限和待遇——

公司内部的制作体制建立和人才培养，全权给木上负责。

入职就是高管。

而且京阿尼所在的宇治市距离木上的老家大阪非常近。

木上进入公司以后，无论是最基本的中割、还是原画、动画、分镜、摄影，都是手把手的在教新人。

甚至连脚本他都事无巨细地参与，可以说这人就没有什么短板，实打实的全能型人才。

木上益治进入京阿尼之后，为公司制定了许多规则——

一、放弃淘汰的培养制度，坚持不辞退任何新人。

为他们提供超出业界平均水准的保底薪水，切实保障新人权益。

要老命的计件制度，在京都是不存在的。

二，无时无刻地告知员工们要将心情融入角色中创作。

用动画的形式去传递梦想的力量。

三，无论身居何职，每一帧动画都要倾注全部，全面贯彻自己的想法。

要拿出用于挑战的拼搏精神。

天呐，木上益治这是什