第一百三十七章 两个团体间的矛盾（2/3）

甚至在某些时候，它还能充当战机上的令一名飞行员，来辅助飞行员进行作战。比如帮飞行员监控雷达中战机的位置，搜索识别定位地面目标，控制抗干扰比较强的图像识别匹配制导或者激光照射制导等精确制导武器对地面目标进行打击。

甚至，在项目组的设计中，它未来还能承担一些电子作战方面的功能。

不过首先他们要做的，则是往这个系统里面添加相关的信息。也就是说让它学习有关战机操纵战机控制，战机作战方面的知识，它才能听得懂飞行员的指令，并作出相应的回应。

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因为军事信息数据必须要求清晰准确，所以整个载入学习过程十分的缓慢。研发团队需要根据战机智能语音辅助系统的反应做出实时的调整，并不断的测试其的性能和准确性。

以确保在未来飞行作战的时候，不会因为一些错位信息bug，而影响到飞行作战安全。

尽管有吴浩所派遣过来的专门技术研发人员在，但有一些问题，比如涉及到核心技术方面还需要他亲自回答处理。

所以整天，他基本上都待在项目组里面，帮助项目团队，尤其是军方的相关技术人员了解学习相关的技术理论知识。

中午吃饭的时候，研究所领导也到场进行慰问了一番。别看是研究所小灶，但老师傅手艺还真不错，尤其是几道拿手菜，着实让大家胃口大开。

因为下午还要工作的关系，所以大家并没有饮酒，只是喝了几瓶饮料。军方有相关的作风条例，而吴浩他们自然也不能自斟自饮吧，所以也就客随主便了。

可以看得出来，吴浩他们这些技术人员与对方的科研人员不管是在作风上，还是在工作上完全是不同的两个风格。

吴浩他们这些技术人员显得有些随意活跃一些，看上去有些懒散。不过在讨论事情上面比较积极，并且思维也比较发散，总能有一些奇思妙想。

而对面这些人才都是来源于各大科研机构，所以相对来说比较沉稳一些。做事情认真，态度端正，而且纪律性很强。

比如下午两点半开始工作，他们都会在两点二十分钟之前来到项目组，然后准备下午的工作内容。

而吴浩他们这些技术人员呢，基本上都是赶在两点三十分前踩点到。即便是到了也不能马上投入工作，还有一个准备的过程。

其实这就是他们平时在公司实验室里面的工作状态，并不是他们散漫，而是公司的环境就是这样。

这也是吴浩他们所坚持的理念