第357章 商议（3/3）

、待遇一一敲定下来。

每个基地暂定两个班组，每个班组十个人，分为早、晚两个班次。初期，两个基地会招录总计四十个的巡逻队员。

队员的编制一律放在街道这边，班组的班长由特警大队派遣资深协警担任。

由于巡逻队员没有执法权，平日由特警大队的值班民警兼任两个基地的值班队长，负责整体的管理。

工资待遇这块，巡逻队员由街道负责发放，月工资为扣除五险一金后实际到手3500元，包工作餐。

特警大队指派的协警因为原本在大队里就有工资，所以街道这边只给了2000元的补贴。

民警什么都没有。这点，几位领导都达成了一致。不过颜晨熙表示会在福利上面适当向民警倾斜，标准就是不会造成社会影响。

分管人事的金科长打开文件夹，向三位在座的领导分发关于薪酬方面的细则材料，并说道：

“相比其它行业，我们这个薪酬待遇确实不算高，但相比区里统一招聘的社区工作者和网格员，我们给出的待遇绝对是可以的。”

陈书向大队里分管协警的谢教咨询了一番，得知大队里的协警扣除五险后也就这个水平。

问题是特警大队的协警是没有缴纳公积金的。

陈书打趣道：“你这待遇搞出来，指不定我们大队的协警都得往你这边跑了。”

颜晨熙按下金科长递过来的资料，笑道：“那我们再把待遇提一提，你们民警会不会也跟着跑过来？”

说着，好看的眉眼弯了起来，大胆地看向陈书。