第1146章 我就是要年龄歧视（3/4）

，政策下达，覆水难收。各地直接上马各种基建工程，筹建各种魔改helo大厦，几十个魔改项目同时起步，就搞起来了。这种模式下，必然要有一尊甚至几尊科技界的大神来控场，必然是院士级别的。

梁静似乎没太理解。

周不器就举了一个比较形象的例子，说道：“企业做物流，先从一个城区开始搞，一点点地变成一个县，一个市，一个省，然后是遍布全国。国家做物流，直接就是成立物流集团，从全国开始动工，然后是到省、市、县、乡。”

“哦！对！”

梁静这才恍然大悟，举一反三，立刻就明白了周大老板的投资理念。

不能跟各种知名院士合作，他们接的是国家项目，国家的逻辑是确定确定再确定。企业的逻辑是不确定，不管做什么，都充满了未知数。这就要从小处着手了，找年轻的科学家，错了也没关系，多投几个，积水成河。课题多了，项目多了，慢慢地也就变成大工程。

周不器笑道：“咱们以前不是说过嘛，做芯片研究，最重要的一点就是允许失败。这恰恰跟确定性思维是相悖的。年轻团队失败的损失更小，咱们投得起。”

梁静深吸了一口气，“嗯，我明白了，我们的重点关注对象，是那些年轻教授。”

周不器点了点头，“我给你简单设个标准，具体的方案你回头再跟技术委员会商量。第一，60岁以上的一律不投；45-60岁之间教授项目，要严格审查，对课题人做详细的背调；30-45岁的教授，是我们的重点扶植对象，要尽可能地多帮助他们。”

梁静点了点头，“嗯，这个年龄段的教授是最难拿到科研经费的一个群体。”

周不器道：“恰恰，他们也是最大的潜力股，他们才是最佳的投资对象。紫微星每年会在清华的这个集成电路研究中心里投5亿元，我们最主要的投资对象，就是30-45岁的教授群体。项目只要差不多，就可以给钱，不用过分地审查，免得给他们造成太大的心理负担，我们允许失败。”

梁静心服口服。

这一下，算是认识到周大老板的志向了。

他一点也不比自己差！

不同的是，自己过去几年的努力，从操作系统到芯片又到国产软件，东一榔头西一棒槌，漫无边际毫无章法，做的都是无用功，所有努力都付诸东流了。

周大老板不一样，他有着明确的目标，也有着明确的执行策略。跟在他身边，似乎心境一下就开阔了，思路一下就清晰了，不再像过去几年