第383章 平衡之道（1/4）

“公司刚刚公布了最新的职称表，每个人的职位都标注了，你知道吧？”

“嗯，看了。”

刘宇点点头，随即就很奇怪的问：“你不是首席运营官吗？coo啊，按理说该8才对，怎么才4？”

贺阳笑道：“那我也是咱们公司唯一的4，没看季子安、张一明他们才3吗？创业公司嘛，不好一下提那么高，要慢慢来，把晋升空间留出来。”

刘宇脸上的狐疑之色就更多了。

他的月薪是2万块，按照职称标准，已经达到4的程度了。可贺阳刚刚说过，他是公司里唯一的4。

这还怎么升职加薪？

总不能把自己提到5吧？

这就太荒唐了。

贺阳笑着问：“老刘，你认识杨振坤吧？”

“杨振坤……”刘宇皱皱眉，似乎想起了一个名字，“方正的那个安全专家？”

贺阳一拍巴掌，“对，就是他。不过他早就离开方正了，去了联想研究院。”

杨振坤从博士、到留校任教、到去方正任职，然后到联想研究院……每一个职位，都是在不同的领域进行探索。

而且，一做就做到了国内顶尖的水平。

他在北大方正时，因为当时国家认识到了信息安全的重要性，就让他带头做信息安全领域的研究，保护我国的互联网工程。为此集结了国内不少安全领域的人才，其中就包括时任瑞星首席技术官的刘宇。

当时，杨振坤是课题研究组的组长，刘宇是小组成员。

可见杨振坤在国内计算机领域地位之高。

说来也是，他三十出头，就破格提拔为“长江学者”了，是仅次于“院士”的官方科学家称号。

刘宇一拍脑门，“对，联想研究院，我想起来了，他离开安全领域，去做无限通讯了嘛。当时我们还惋惜呢，说国内信息安全领域少了一个带头人。”

贺阳笑道：“我把他请来了。”

“什么？”

刘宇愕然一惊。

这种级别的科学家，加入紫微星这个初创公司了？

贺阳道：“我们给他开出的是t6级，资深专家的职衔。按照周总的说法，技术岗不设限，什么水平就评什么级，薪酬和职称都是实给。”

刘宇马上明白他的意思了。

是在劝自己放手，离开管理岗，专心从事技术方面的研发工作。

“怎么样，老刘？你怎么想？”

刘宇叹了口气，很看得开，“反正我本来