第349章 职场中的降维打击（2/4）

该处理一下，作为案例，通报公司。

周不器回复了一篇较长的邮件——

题目，《什么是职场的降维打击？》

内容：“你在公司被人怼了，你以为人家做好项目是想巴结领导，实际上人家根本没把上司放在眼里。即使是上司犯错，他也一样怼。

你以为人家奋斗只是想升职加薪，实际上，人家根本没把公司放在眼里，这个公司只是他的一个跳板，做好项目只是为了打好基础，然后去更大的舞台展现自己。

你以为人家眼里只有利益，只会利用公司领导和同事，实际上，人家真心的希望大家都能成长，多个朋友多条路，去了更大的人生舞台，还希望在这边培养出来的人才也能带过去助他一臂之力。

你以为人家是凤凰男，不顾一切往上飞，实际上，人家不求名不求利，只希望通过成长去做更大的事。人家希望你们也能像他一样无论做什么都能追求极致，物质上共赢、精神上共同成长。但是，这些你看不到也看不懂，更加不能去践行，这就是降维打击。

虽是打击，但还是与你无关。只是人家自我成长，自我勉励的一种的方式。”

写完了这封邮件，周不器转发给了张一明。并告诉他，遮掩住周富龙的名字，把邮件内容发在公司里的每一个员工，共勉共进步。

没想到，张一明很快就回信了：“我现在已经不和人争论了，因为我意识到每个人只能在他的认知水准上去思考。如果公司里有人告诉我2+2=10，我会说你真出色。”

看样子，他也在早早起床工作中，也听到过周富龙的类似抱怨。

周不器立刻回复：“建议开除。”

早上的工作效率很高，一分钟能处理5-7封邮件。

这时，sn弹出了聊天窗，是曾经的寝室长王大龙。

大龙王：“你在杭城吗？”

周不生气：“对。”

大龙王：“遇到血光之灾了吗？”

周不器看了一眼旁边折叠好的染血白手帕，生生气笑了，感觉没被这么坑过，回复道：“嗯，血光之灾！还真是见血了！你算卦水平……是真特娘的高！佩服！”

王大龙还很关心他：“受伤没？没事吧？”

周不生气：“我没事，对方受伤了。”

大龙王：“不严重吧？”

周不生气：“问题不大，照常工作。”

大龙王：“那就好。哈哈，我就说吧，这种事情，只可信其有，不能信其无。你以后要是遇到了什么