第242章 新的人事安排（4/4）

必须要提前做好防患。

把竞业禁止合同签好，还要把他手下的人都拉拢过来，以防万一。

周不器道：“吴寒清要带队推出一款新的产品，叫安全卫士。研发团队可以打乱，从驿安科技的17人中挑选精兵强将，再从微点杀毒那边挑一批人才过来，组建一个20人左右的研发团队。这样，在技术层面也就渗透了。你再把刘宇提拔成总工程师，不再让他亲自负责微点杀毒，而是提拔一个投靠你的……从管理、人事和技术层面下手，校内网这边提供销售和推广，公司也就掌握住了。”

说的容易，做的难。

季子安这下明白了，难怪周老大会坚持让自己这个外行去负责那个新业务了。

他管奶茶店的这半学期，做的最多的一件事就是和各大高校的后勤部门打交道，其次就是对各个分店长的秩序管理。

在人际关系的处理和下属的管理分配中，他有足够多的经验。

不过……

“等等！”季子安的思路马上从凝重严肃中跳脱出来，哭笑不得，“周老大，咱们说这些是不是得有个前提啊？咱们得先能收购成东方微点才算吧？”

“当然！”

“你都说了，那可是刘宇跟老东家决裂，毕生心血创办的公司，人家凭什么会卖啊？”

周不器轻哼了一声：“你太小瞧杀毒软件这摊死水了。瑞星和东方微点已经是不死不休了。金山毒霸怎么就忽然崛起，超越瑞星成为行业第一了？还不是刘宇带人离开了瑞星，导致了内部动荡？”

季子安眼睛猛地睁大，“你是说……瑞星不会满足于限制微点杀毒软件的销售？”

周不器笑了笑，起身道：“行了，该说的我都说了，回去你理理思路，然后去把驿安科技收了。”

季子安咬了咬牙。

他知道，这个差事自己是不接也得接了。

“我在奶茶店那边有两个副手，跟我配合挺好的，可以一起带走吗？”

“没问题，你和孟厚坤做好交接就行。”

周不器才不会理会这种小事，头也不回的挥了挥手。

倒是挺潇洒。