第74章 帝王术（2/4）

是什么手段？”

孟厚坤惊了个呆，险些从沙发滑到地板上，“爸？你在说什么？周不器在玩帝王术？你也太抬举他了吧？哪有这么夸张？”

孟父摇头道：“不是帝王术，这是很正常见的……人际关系处理手段。”

“这……”

孟厚坤有点难以置信，“可是周不器几乎彻底放权了啊，奶茶店都是刘文博在管。”

孟父道：“你不是说了么，嘉靖和严嵩，忘了？不露面，不等于不掌权。这么说吧，你认为你们奶茶店最核心的东西是什么？”

孟厚坤就很得意的道：“当然是供应链啊，由我负责。”

孟父指点道：“你说对了一半，你们奶茶店的核心业务，一块是人事，一块是后勤。有了人事权，就可以委任各个门店的店长，可以制作薪酬预算。有了后勤部，就有了供应链，设备、配方、原材料都掌握在手里。”

孟厚坤睁大了眼睛，深吸了一口凉气，“这两个部门，都由薛宝珊分管！”

“这下明白了？”孟父似笑非笑的看他一眼。

孟厚坤迟疑着道：“不对啊，可是刘文博分管的四块业务，也很重要啊，财务、营销、安保和新店扩张。”

“好，我就一条一条的跟你说。”

“财务，这是个敏感话题。现在的苛捐杂税很重，税改方案年年提。我国的餐饮业，有一个算一个，没有一家账面是干净的。比如你们奶茶店，一天卖1000杯还是100杯，税务机关怎么查？还不是你们说卖了多少就是多少？”

“营销，这是运营奶茶店的最大难题。刘文博能做好吗？就你们这几个大学生，我估计也就周不器那小子有点思维。刘文博分管这块业务，只会让他很狼狈，他处理不了的时候，周不器再出面解决。”

“安保，这是得罪人的事。一旦出事，少不得要和校方打交道，吃力不讨好。你觉得这是核心业务？”

“新店扩张，这就更可笑了。别忘了，人事权在别人手里。刘文博辛辛苦苦把新店开起来了，又能怎样？他前脚开店了，后脚别人就派人过来接管了……”

孟厚坤彻底震惊！

卧槽！

这也行？

太阴损了吧？

尤其是最后一条，简直让人冷到骨头里。是啊，刘文博在辛辛苦苦的筹划着清华店，志得意满，意气风发。

可那又能怎样呢？

人事权由薛宝珊分管啊。

等清华店开张，薛宝珊直接把自己的人安排过去，抢