第163章 过度（2/3）

会倾囊相授的这种人？

果然，时野一手撑着办公桌起身：“以后跟我跟紧点。”

这是真正的知识，哪怕只学个皮毛，以后她即使离职，其他公司应聘，或者她以后自己开公司，也会是一个十分有用的技能。

时野这家伙不管人怎么样，本事还是有的。

毕竟被爷爷手把手从小教到大，能力比起时予那个纨绔不知道强多少倍。

时野能点头答应，乔之萍反而有点迟疑了：“时总，你真的会教我？”

时野摇头：“不会。”

乔之萍刚想说什么，时野又接：“我只是懒得每天听那些人吵架。”

权责不明，不少跨部门的人会为了一件事争吵，这太正常了。

而且他不教，只是让她在一边看着，能学会多少看她自己的悟性。

即使全学会了，去其他公司，确实可以做一个合格的管理人才，但也就是管理人才罢了。

像是很多公司，选一个职业经理人代为管理，看似风光，其实还是高级打工仔。

但真正的公司决策，是董事会集体做决定，大股东指引方向的。

“时总，知道了。”

这算是乔之萍进公司以后，能得到的最大机缘。

甚至忽略了时野那句“跟我跟紧点”。

……

其后的时间，穆谨言天天忙着设计，孔老板即使诸多刁难，但至少二稿还是在规定时间范围内过了。

但刚过了孔老板的合同，还有其他的项目，一个接着一个，有几个项目还需要他常驻外地，一直忙的很。

公司这边，在时野的牵头下，开始了大刀阔斧的改革。

他改的可不只是一个小小的行政处，几乎把公司上下整理了个遍，理清了权责，划分好部门，将公司好好清理了一番。

他没有直接开除那些暗线，也没把赵珊妮的手下一网打尽，而是在整理公司的过程中，之前一些隐藏在各部门间的一些冗员，好像一下子就暴露了出来。

哪怕他自己不动手，也不下令让这个部门的主管清理，那些人也总觉得，做事开始掣肘起来。

再加上赵珊妮的离开，不少人陆陆续续选择离职。

对这些离职的内线，时野也没有下狠手第一时间修理，而是保存证据，留待日后再用。表面上，他吩咐人事，还是按照正常的离职流程，给予他们相应的待遇，一个都没少。

不过公司动荡，再加上现在股市暂时还在低迷状态，以及时野为了给穆谨言多