第179章（2/5）

还是自己亲手掺的？心里乱糟糟的，但不管起因是谁，结果却都在自己这里。

与其说是文件传输的速度变快，倒不如说是现在的秘书们都成了精，一场两会，省委书记、省长的临时讲话要落实，常委的讲话要落实，不如常委的副省长们讲话还要落实。短短的几天时间，不知道有多少秘书紧盯着各位领导的嘴，等他们随意说完，再埋头整理，有的要拓展，有的要紧缩，然后再分发到市里。市里的秘书接过接力棒，继续拓展、延伸再分发到县里。县里倒不用再拓展了，但又得反过来落实，再呈递到市里，市里接着总结最后报到省里。

一个临时讲话的背后，好似一场接力赛，循环反复，起点到终点，终点再回到起点，好不热闹！

刚回到云州，办公桌上就赫然放着市里贯彻落实省长重要讲话的意见。

倒比汽车轮子还快！

随意翻了翻，省长讲话的附件已经拓展到十几页，涵盖的内容也大幅增加。

市里的要求提的很多，最具体的莫过于人才交流的问题，明确提出市县两级都要选派干部去企业，企业也要相应的派出管理人才到县市及园区。

合上了文件，随手放在一旁，又拿过了一周累积下的文件，挨个签字。几个大名过后，才发现政府工作报告的影子，嘴角一撇，这个倒不重要了，随即在自己的名字后面打了个勾，捎带了个年月日。

干部选派是个麻烦事。省长讲话的时候，温言奇就琢磨，这样的交流究竟有多大的意义？企业的那一套放到政府就会无处下嘴，政府这一套安到企业又会误事，运行模式不同，最终目的不同，相互派来能学些什么？

而且谁去谁不去的又是个问题，文件上讲要派年富力强的同志去。这些人谁又愿意去？有岗位的，去了耽误前途，没岗位的，去了又降了热度。再回来，原本有位置的能不能保住？原来没位置的热锅变成了冷灶。

温言奇捏了捏鼻梁，困乏的靠在椅背上，愣了许久，才坐起身，在文件上签上提出具体方案的字样，批转给组织部和园区。又叫来了方超，嘱咐组织部选派干部要慎重，既要落实讲话要求，又要符合实际，请组织部妥善研究。

方超心领神会，只说了声知道了，我给他们讲。

这样的话明说不得。组织部长若是聪明，搞懂了方超捎话的意思，选人的时候就该搞些变通。比如，选些有待遇，但没实职，有能力，当下又提不了的。或者再许些回来给待遇的话。这样的事，估计搞上一轮，也就没了下文。

市里两