第114章（4/6）

底改变云州的党员素质和工作作风！”。

李辉指了指曹月玲，严厉的说：“这项工作，你们组织部会后重点考虑，拿一个方案出来报县委审批”。

“我就先讲这些，曹部长，你介绍一下方案吧……”。

李辉义愤填膺的讲了很长一段，起先温言奇也觉得说的有道理，有问题不正常反映，乱嚼舌头是该批评。可越听却越不对味，尤其最后一段，简直就是说给自己听的。李辉像是拿了一根皮鞭，先是抽别人给自己看，最后不过瘾直接抽在自己身上，不疼，但确实很打脸。

李辉怎的就会相信何文越或者别人的添油加醋？他自己不也说是流言吗？什么是流言？毫无根据的才是流言。自己能听到，其他常委必定也能听到，如今在常委会的公开场合，又要求县领导以身作则，这和指名道姓有什么区别？我温言奇难道真是李辉说的那样，毫无组织原则，跟着何文越一帮人在县里造谣？

温言奇越想越觉得窝火！

曹月玲已经介绍完了方案人选，李辉看了看几个常委，当即表态，“大家都有没有意见？没有意见，我们就表决”。

听李辉这样说，温言奇坐不住了。正色道：“我说几句”。

马宁波看了眼温言奇，随即又将目光瞥向别处。

温言奇撇开组织部的方案先不讲，接着李辉开始的话说：“刚才李书记讲了对干部职工的要求，我觉得很好。这段时间以来，我也或多或少的听到了一些风言风语，有些话还说的若有其事，仿佛自己亲耳听到，亲眼所见一般。一些不辨是非的同志听到这些议论，非但不阻止，还跟着以讹传讹，这股风气很不好！有问题，为什么不向组织反映？有想法为什么不向组织汇报？我们历来强调公开、公正，要当面论功过，不要背后讲长短，这是组织原则，同样也是对干部的要求。做不到这些，还讲什么党性，讲什么规矩”？

“县委对干部问题历来是慎之又慎，培养一个干部不容易，同样，提拔一个干部更是谨小慎微。这次组织部就根据新的程序对拟用人选进行了打分和各单位的民主推荐，而且也有了结果。虽说这个结果不一定能全面反映干部的素养，但至少部分说明这个同志究竟在单位怎么样。任用干部重点看什么？我总结了一下，无外乎三点，第一，道德品质，第二，工作能力，第三，日常作风。只有满足这三点，组织肯定会关注你，反之，必定也会有答复”。

即将提拔起来的干部，既要业务熟练，更要为人正派，既要有能力，更要有水平，会工作、能工作、善