第271章 杰克马:谁干百度，我都捧个场!（6/8）

“方老师，你对我太好了！”这课件不但非常详细，思路清晰，而且有20个星标的知识点！再联想到方惠美强调的话语，重点……就差直言“王董，期末考试就从这20个知识点出题，你准备好就行！”如此一来，压力大大减小。二十个知识点，王逸突击几天也就搞定了。简单的，他自己看看就行。难的，也不用翻书学习。王逸直接喊来财务主管董淑君：“淑君，你们财务部，有谁是刚毕业的，最好是北航的！”“有，董事长，梅秋林就是，今年七月份刚从北航毕业，会计学本科！”“很好，快喊她过来，这两天不用给她安排其他工作了。”王逸喜上眉梢。五天后，会计能不能考过，全看梅秋林了！“好的，董事长。”很快，梅秋林走了过来：“董事长，您找我！”王逸招了招手：“对，秋林，快来，本科学的《会计学》你都还记得吧快看看这个题。”“哦，好。”梅秋林打眼一看，很是简单，一一讲给王逸。有了梅秋林的讲解，一节课没听的王逸，也很快学会了。一上午的时间，突击了五个知识点。“很好，秋林，辛苦了，下午你放个假，收拾下东西，估计明后天，得跟着我去济州出个差！”王逸笑说。梅秋林一怔，忍不住道：“老板，出差就是讲《会计学》”“对啊，五天后我就考试了。我要是挂科，你年终考核降一个档次！”王逸打趣到。“！！！”梅秋林面色微变：“放心，董事长，有我在，绝对保证你及格！”“很好，只要我及格，你年终绩效考核，给你升一个档次！”“谢谢董事长，我下午回去就准备笔记和习题！”梅秋林喜上眉梢，没想到还有这好事。星逸科技各部门的年终奖，都是根据个人绩效和部门绩效，综合评定的。而个人绩效分为五个评级，级拿2.0倍绩效，级拿.5倍绩效，级拿倍绩效，级拿0.5倍绩效，至于级则没有绩效！王逸多给一个级别，那就能多拿0.5倍绩效，至少好几万！简直爽歪歪。“去吧。”王逸摆了摆手。下午，吴霜开着车，载着王逸，法务，财务等人员，直奔搜狗总部。张阳笑着迎了上来：“王董，我给你介绍下，这位是王大川，搜狗兼创始人，也是搜狗股东，持股5%。”“这位韩江，搜狗副总裁，持股%。”“这位……”张阳将持股的搜狗核心高层，一一介绍给王逸。作为一手创建搜狗的元老，他们手中也都有一点搜狗的股份，加起来0%。王逸一一记下，随后和张阳等人，走进会议室。“王董，搜狗的股份已经全部回购过来，下面咱们就是收购的事了。”王逸招了招手，助理送上几份合同，递给张阳等人：“张董，这是收购合同，你们看一看。”张阳等人接过合同，