第78章 基地雏形（2/3）

里，还有机会吃到一顿这么丰盛的晚饭，让她们对未来充满了希望。

晚上苏铭安排她们轮班守夜，然后他领着上官玉回到他们的房间。

苏铭准备跟她好好谈一谈有关基地发展的事情，想在末世建立一座幸存者基地，可不是简单的事情。

苏铭想了想才开口说道：“既然要建立一座幸存者基地，就不能像现在这样了，必须要有完善的规章制度，其他地方我们不管，但是在我们的基地内，必须有我们自己的规矩。”

“我们建立基地，并不是做慈善，每一个进入基地的人都要为基地做出贡献，具体的制度需要详细规划。”

上官玉闻言点了点头，她之前还真没考虑这方面，她也是在和平年代生活习惯了，突然末世以后，有些方面还没考虑到，她潜意识里还是默认着原先的规则。

苏铭见她理解了他的话，又说道：“从明天开始，出去猎杀丧尸的时候，实行奖励制度，每次出任务，红色晶核的六成拿出来分给每个参与的队员，以后她们想提升等级，就要靠出任务攒晶核。”

“每个队员的分配比例，按照队员等级分，等级高的分的就多，这也能刺激她们提升等级的积极性。”

“总之不能像现在这样，什么都靠我们发，以后基地规模起来了，也要实行这种制度，基地要保持良性循环，必须有个好的制度。”

上官玉也表示非常赞同苏铭的管理制度，如果以后基地的规模大了，她每天靠收上来的四成晶核，就能飞快的提升实力了。

比如一个十人小队，一天的收获是500颗晶核，她收上来四成，就是200颗，剩下的300晶核再分给小队成员。

想到这里，上官玉又有些犹豫的问道：“可是，收这么高的提成，时间长了，不会出事吗？”

“要不咋让你培养心腹呢，以后每个出去的小队，都得由基地安排队长带队，回来时由队长把提成交上来，然后给队长拿一成的奖励，基地净得三成就够了，但是队长必须是你培养的心腹。”

苏铭耐心的给她讲解这其中的关键，这里面有个最重要的观念，就是培养阶级观念，加入基地，基地可以帮你觉醒异能，但是以后必须为基地做贡献，服从基地的命令。

在为基地做贡献的同时，他们自己也有获得提升实力的机会，这样他们就有了拼搏的目标。

比如，有一家三口加入了基地，妻子和孩子不想出去猎杀丧尸，只有丈夫一个人参与任务，那这个丈夫获得的晶核就要负担起一家三口的开销，食