第27章 候选人（2/4）

卧室内，巨大的豪华床铺铺着柔软的埃及棉床单，床头柜上放置着最新款的电子设备。

浴室则设有按摩浴缸和蒸汽淋浴房，所有设施都是顶级配置。

G4S的安保团队迅速检查了整个房间，确保没有任何安全隐患。

理查德和梅丽莎则安排人员在房间外的走廊和电梯口进行24小时监控。

包下这两层楼的费用达到了每晚50，000美金，林栋认为这是必要的花费，以确保他和团队的绝对安全和隐私。

第二天一早，猎头公司的高级顾问李威准时抵达酒店。

他穿着一身笔挺的深蓝色西装，手中拿着一份详细的面试安排表，面带微笑地迎接林栋和丽娜。

“林总，很高兴见到您。我们已经在酒店会议室准备好了今天的面试安排。”

李威对着林栋问好道，他的态度既专业又友善。

中文是新加坡的四种官方语言之一，李威自然是和林栋讲中文。

林栋微笑着点了点头：“李先生，如果可以的话，我们就准备开始吧。”

三人来到香格里拉的会议室，在面试官的位置上落座，林栋坐在C位。

而丽娜则坐在林栋的左侧，她穿着一身简约的职业装，黑色的套装将她的身材勾勒得淋漓尽致，脚上是一双黑色高跟鞋，显得干练而又优雅。

李威只能选择在林栋的右侧坐下，继续说道：“在面试开始之前，请允许我简单介绍一下我们公司。莱尔人才管理公司成立于1998年，我们致力于为高净值客户和跨国企业提供高级人才招聘服务。我们拥有一支经验丰富的顾问团队，他们熟悉各行各业的人才市场动态，能够迅速精准地找到客户需要的人才。我们曾为许多知名企业成功猎取高层管理人员，凭借卓越的服务质量在业内享有盛誉。”

“林栋，我听我父亲说起过这家猎头公司，在业内享有盛誉，他们曾为许多知名企业成功猎取高层管理人员。收费方面，虽然不便宜，但他们的服务质量绝对值得信赖。”丽娜补充道。

林栋点了点头问李威道：“本次面试你们收取什么比例的费用？”

“根据我们与汇丰的合作协议，每位成功推荐的高层管理人员，将收取其年薪的30%作为佣金。如果没有推荐成功，我们不收取一分钱”李威回答道。

“没问题，品质第一。我需要最优秀的人才。”

林栋知道这比例是合理的，甚至从面试者那里，猎头公司也会收取一部分，至少10%，根据就业行情而变化