075 职场莽夫（3/30）

”

邹家芬坐下来，皱眉道：“魏总的意思就是让他留下来，但他上来就很抵触，我上午差点跟他吵起来，他有点不太好搞。”

“像宏哥说的一样，大学生刚进职场，他肯定不管这这那那的。”孙景师商量道，“得找机会给他上一课，有点冲突也没事，回头让魏总再从中说和，周末的时候喝两顿酒，怎么也能搞好了。”

邹家芬明白这意思，红脸白脸呗。

不管自己和姓俞的怎么冲突，魏总又不在现场，回头就能打个圆场，再当众批评自己几句，大概就能把大学生的心给收进来了。

但她还是有点不爽的说道：“看他那个拽样，心里真不舒服。”

“你又不是要跟他做朋友。”孙景师笑着劝道，“和这样的大学生有什么好计较的。”

邹家芬点点头，说道：“我看他中午第一个就跑掉，下午的时候估计还这样，到时候你们得帮我，别让我一个人尴尬。”

两位总监皆是点头，到时候可以视情况而定，看看怎么打圆场，或者，都当白脸也行，反正还有魏总，甚至还有李总。

一场小小的甚至不算会议的讨论达成共识。

反正，职场又不是交朋友的，只要帮领导做成事就行。

下午的珍爱网总部风平浪静。

俞兴就在自己的工位上考虑新项目的启动，他觉得除了匿名爆料的玩法，百晓生还可以做一些更有趣的设置，比如，匿名之外的公开信息，是否可以考虑加上标签。

既可以做自己设置的标签，也可以做百晓生认证承认的标签。

他仔细顺着这个思路琢磨，职场里面有个很让人好奇又不太好交流的事情，那就是员工们的工资，而百晓生可以根据这一点来设置一套层级认证。

某个范围的工资，可以打上标签“新手”，再高一个层次，标签变成“高手”，更高是“宗师”、“大师”等等。

这样既不显示具体工资数字，也可以满足职场用户的某种心理。

俞兴在本子上标注想法，打算晚上就和钟志凌、吕海颖他们讨论讨论，或许，到时候可以先内测，然后看看用户反应再决定是否大规模施行。

业务总监就这样一边琢磨自己的事情，一边回回朋友的短信，时间也就到了下班的点。

“你们都几点下班的？”俞兴收拾桌上的东西，随口问了句旁边还算能交流的程序员。

佟兴建已经瞧见了这位的肢体语言，无奈道：“理论上是七点。”

俞兴“哦”了一