第38章 寄生虫（3/3）
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“那你就好好努力吧，珍妮在KRE的定位可一直都是员工高潜。”
韩旭回答得轻描淡写。
许多公司都会着重识别高潜力员工，而识别的标准主要在于是否聪明以及平时工作的表现。
高潜力员工其实就相当于一家公司的“超级明星”，也像是学生时代成绩优异外加聪明懂事的“天之骄子”。
对于这一类型的员工，公司往往会通过金钱、股票、期权等方式进行奖励，也会将更多有价值的项目和工作交到你手上，从而帮助你更加快速地学习和成长。
在这方面韩旭和珍妮、安东尼乃至温蒂都是一样，虽然他们都身处不同的业务部门，但毕竟都是KRE从上万份简历当中筛选出来的优质管培生。
“哥你应该也是员工高潜！”
“我是领导他爹。”
韩旭开始解白衬衫上搭配的黑色领带。
“哥你也真是的……”
周礼扬又恢复了如往常一般嬉皮笑脸的神情：
“只是领导的……不是我的吗？”
“你信不信我现在就让珍妮撤回你的offer。”
“别呀！”