第541章 废掉李氏集团（3/4）

没关系，我们把女性的ki指标改改不就达标了

升职加薪，那必须首选女员工

公司内的法务部，宣传部，人事部，行政部，财务部等部门，除了几个当牛做马干苦活累活的男性员工外，其余全留女员工

女高管之间也要互相帮助，互相之间红利，早些把职位升上去，然后形成良性循环。

这天，李亿基开会。

一到公司就发现不对劲了。

召集来的公司中层高管，几乎全是女员工

问就是能力出众，一半以上都是破格提拔，有几个刚刚升了主管的，直接怀孕休假去了，都已经七八个月没来公司了，现在还在休产假。

这个时候，李亿基才惊呆了

然后让自己的心腹去调查李氏集团的组织架构。

一查不要紧，李亿基惊骇的发现，公司内部的权利都被架空了

这群女中层，还有基层的女员工，全部只听女领导的话，对于男领导的命令阳奉阴违，公司的账面上出现了不小的不明支出，发现全部是给女员工的福利。

业务上也出现了不少问题。

为了内斗，女高管到处使绊子让男员工领导犯错，然后开除。

“胡闹简直是胡闹”

李亿基气疯了。

他打死都没想到，李氏集团居然成了宫斗现场

现在女员工都不工作了，全在想方设法的搞宫斗，想把男员工踢出局，好掌控整个公司。

而男员工呢，为了不被踢出去，也被迫跟着斗

互相都在斗，谁还干活，公司还怎么赢利

李亿基当即拍板道“把公司的人力，财务部的负责人叫过来”

很快，几名女负责人进来了。

脸上没有半点慌张，镇定自若。

“这到底是怎么回事说”

李亿基怒吼道。

结果几名女负责人撇了撇嘴。

“李氏集团的女性职场地位低下，能力高的都得不到重用，我们只是为了给女员工争取平等待遇，一切都符合法律法规。”

直接把李亿基气的差点背过气去。

李亿基知道教训她们也没用了，直接把法务部的负责人叫了过来，要法务部起诉这批女的。

然后更魔幻的事情出现了。

法务部的负责人，也是女性

当初的入职合约上就特别标准了相关福利待遇从优

优先录用女性员工

起诉到了一半，李亿基