第三百七十八章 盯上马世明（2/3）

利润。

当然了，这些事情，都是在苏城前世所发生的事情，至于这个世界，因为时间线的原因，都还没有发生。

也正因为如此，苏城觉得，自己不能错过这么一位人才。

所以，马世明这样的人才，必须拿下。

现在，马世明还没有创业，苏城觉得，如果将他挖过来，难度应该小很多。

他在怡和那边，也不是什么重要的高级管理层，哪怕把他挖过来，扭壁坚应该也不会有什么意见。

就算扭壁坚有意见，苏城也不在乎。

不过，如果选择马世明为港灯集团的掌舵人，那么苏城对港灯集团的规划，就得改变一下了。

马世明虽然管理天赋很强，但是他如今还没有大企业管理的经验，所以，最好的办法，就是先让巴德稳住港灯集团。

但是，苏城已经不想让巴德继续待在港灯集团了，这样的人，他不喜欢。

巴德，必须走人，而且是尽快走人。

他不希望，留这么一颗老鼠屎在这里，坏了港灯集团这锅好粥。

苏城没有收购港灯集团之前，巴德干的那些事情苏城管不住，哪怕曝光了也影响不了苏城。

但是，如今港灯集团已经是由他苏城接班掌管了，港灯集团再出现这些事情的话，那么就和他苏城有关系了。

所以，苏城已经着手准备将巴德赶走的事情了。

而港灯集团在马世明掌舵之前，肯定要有一位能力出众的人才来代替巴德暂时管理港灯集团。

因此，还有一个办法，那就是先让和记黄埔的韦理，暂时兼任港灯集团总裁职位，等马世明能够彻底掌舵港灯集团之后，韦理便可以卸下港灯集团总裁的身份，认真将和记黄埔管理好了。

至于马世明，自然是先让他担任港灯集团副总裁，跟韦理学习几个月管理大企业的经验。

苏氏集团的杨朝业也可以兼任港灯集团总裁职位，不过苏城觉得，韦理和马世明都是祖籍英国，两人的共同话题应该会更多。

根据小艾的资料，马世明的学习能力是非常变态的，给他三个月的时间，足以适应大企业掌舵人的职位。

港灯集团这种大企业，不是谁都能管理得了的，在香江，韦理是少数有这种能力的职业经理人。

梳理了一下这些事情的脉络，苏城便决定就这么干了。

所以，现在就是要先联系上马

世明，等说服马世明之后，苏城便可以找韦理沟通这件事情了。

如果