第82章 涨薪（2/3）

定。

而他们作为打工人，能做的也就只有选择继续工作或者辞职离去而已。

“新的劳务合同我已经拟好并准备打印了，总体来说就改变了一小部分，内容跟老的合同差别不是很大。”

“首先是所有人的工资、绩效和奖金翻 />

？？？

一听柯晨面带微笑地说出今后的福利待遇，在场的所有人无一不满脸懵逼，内心的疑惑远远压抑住了震惊。

待遇不降反升？

真的假的？

一般增加员工福利不都是在盈利的情况下才有可能会出现吗？

为什么这种每月亏钱的情况下还要增加员工工资？

这也太……太好了吧！

“柯总威武！”

不知是后排的谁带头喊了一嗓子，旋即引得员工们发自内心地鼓起掌来，欢呼声震耳欲聋。

看看什么叫富二代！

这才叫富二代！

顶着亏损盘下整个健身房不说，甚至还给老员工们发福利！

这么好的老板，世界上应该没几个吧？

“大家先冷静一下。”

见众人激动万分，柯晨连忙摆手安抚他们的情绪，旋即轻笑道。

“当然我也不是无缘无故这样做的，一是我希望大家支持蔓蔓的工作，二是希望你们能以比之前更加礼貌的态度去对待客户，无论他办不办卡，买不买课。”

“当然没问题！”

后排浑身肌肉的男教练乐呵呵道。

“以前工资低没热情，现在福利待遇比其他健身房好这么多，那我可不能让你倒闭。”

“就是就是！”

“那暂时就这么定了。”

柯晨看向一旁的任桔蔓。

“蔓蔓，你作为经理，给大家讲一下健身房今后的经营策略吧。”

啊？

我讲？

任桔蔓指了指自己的鼻子，没想到柯晨会毫无征兆地将话题交给她，这让没有任何经验的她顿时有些慌张，大脑飞速旋转。

毕竟她大学学的是新闻学，跟经营管理八竿子打不着啊！

然而，让任桔蔓惊讶的是，她的脑海里竟然下意识浮现出了一整套经营健身房的思维导图，甚至不用想就能脱口而出。

“现在更应该专注于下沉市场吧？毕竟健身房市场不好做，但全民健身的风潮愈演愈烈。”

“或许可以着重建设二三楼的乒乓球和羽毛球场地，低价套售日卡，将月卡设为满减制，每