3.第3章 分工合作（4/9）

统一地按行业来划分，然后进行分工负责。比如说我们可以粗略地按照工业、农业、建设、能源、军警、财政等等行业来细分一下，由相关行业的人员提出需要筹备的物资和技术资料，再由具体负责的人去实施。比如你陶东来对于房地产行业比较了解，就可以先筹备一个建设组，专门负责建筑行业相关事务，需要筹备的建材和建筑工程机械，相关的技术资料，都由这个建设组来提出订单，然后与相关部门合作进行采购。”

“但这样分法的后果势必会造成筹备的工作责任交叉，我可能既是提议者又是采购部门，最后还要管采购之后财政口的账目登记造册，会不会搞乱了”陶东来对于宁崎的想法也有些疑虑。

“这也是没办法的事情，我们不可能组织一个人数太过庞大的团队去进一步的细分工作，我想这个理由大家都能明白。我们现在能做的就是利用有限的人力资源尽可能提高工作效率，要知道我们很可能只有一年的时间去做准备。”宁崎面对陶东来的质疑没有丝毫的让步。

即便陶东来再怎么有钱，出于保密和安全的考虑，也不太可能组织起太大规模的穿越团队。更何况到了那个缺乏法律约束的环境中，人数一旦太多，管理上必有疏漏，能否保持团队的令行禁止就要打一个很大的问号了。

“另外我还想了解一下，关于人员的考察和吸收，现在具体是怎么做的”虽然这不是由宁崎负责的项目，但由不得他不关心。很显然在这个穿越计划当中，人，才是真正的重中之重，一个有用的专业人才到了那个时空，其价值足以抵过成千上万的明王朝屯田兵。

“目前主要有几个渠道，一是熟人介绍，就像宁先生你这样。”白克思接过了话头介绍道“另外我们会定期去一些专业性比较强的网站，看看有什么想法比较多，思想比较活跃的人，然后私下接触。还有就是通过qq群的方式吸引一些穿越文化爱好者”

“qq群这会不会太明目张胆了一点”宁崎听到这个说法不禁有些瞠目结舌。一个qq群的成员少则几十上百，多则成百上千，这样难道不怕走漏了风声

“这个当然是要使用一些筛选的手段。比如我在网上写的就是穿越小说，然后通过书友群的形式吸引一些对穿越特别感兴趣的人，通过一定时间的接触之后把一些比较有发展可能性的人拉进另一个群，这样逐步淘汰之后，最后能剩下的基本都是嘴比较严胆子比较大参与意向比较明确的人了。”白克思翻了一下自己的笔录“乐观的估计，我们能在

明年出发前召集到千名左右的候选