第七百九十二章 这也能继承？（2/3）

箐霖食品公司那边现在俨然已经是一个实体集团了，里面的人才非常多，人事部每天收到的各类人才求职信都非常多的。

如果有好的项目，食品公司可以快速的组建一家公司，并且调配好人员。

这就是实力雄厚的自信。

而且，有好的项目，创立新公司，也是可以将一些人才的能力发挥到极致。

不然的话，一些人才能力非常强，可上司不能挪动位置，他们也升职不了。

去其他部门，那其他部门没人才好调任，有人才根本没给你机会。

这也是为什么很多高管到了一定位置都会跳槽的原因，因为上升的路没了，或者暂时被阻碍了。

大家都是出来工作赚钱的，可不讲古代那种君臣关系，我只能一辈子忠诚你，你不能给我足够的待遇和期待，收获配不上我的能力，那我就走。

谁还不是求个能有享受期权奖励的高层待遇？

如果能一直产生新项目，创立新公司，那这就很好解决了，甚至集团规模到了一定程度，项目足够多，这也是很好解决的。

所以，这也是为什么大集团越做越强，小公司往往只能艰难求存，被企鹅这种大集团看中，要么毁灭，要么被投资。

单单以人才上，你一个人的心眼还能比的上一堆同层次人加起来的心眼？

箐霖食品公司现在就有这样的人才储备。

褚院士知道这设计图是秦霖教小秦楓的时候，就没有那么好奇了，在他眼里，这就是正常的事。

所以，之后褚院士三人也离开了。

赵默箐则是审视的看着秦霖，那就是在询问怎么回事了。

“我是为了儿子好。”秦霖只解释了一句。

赵默箐听到这话也点了点头，这话对她来说很受用，所以，也到里面拿起手机联系起了邓光。

她现在虽然不管公司，但是财务方面都是她再看，财务团队也都是她招聘任命的，所以，她的电话邓光公是马上就接了。

赵默箐也是马上和邓光讲起了玩具公司的事。

秦霖则是把小秦楓带入了工作间里，然后关上了门，拿着那设计图朝小秦楓问：“儿子，告诉爸爸，这个你是怎么画出来的？”

小秦楓不假思索的说：“看到光光的东西，我想着，变光光点点，然后就会了。”

“……”秦霖特么就惊了。

别人听不懂，他是彻底听懂了。

他的游戏不就是出现在脑海里，很多时候得到东西就是会