第一百三十七章 发展趋势（1/3）

这种情况也不仅仅是化肥厂存在，很多国营单位都是存在的。

导致如今这种情况，也不能完全怪国营厂，很大原因是制度问题。

城镇户口就是这些国营厂的工作人员库，如果城镇人员和国营单位需要的人员是刚好的比例。

比如一个县国营单位需要一万个工作人员，全县城镇户口有三万多人，这就是正常比例。

因为还有老人和小孩，适龄工作人员稍微多个几百一千多也没有问题。

可现实是不可能这么恰好。

加上有的工厂已经出问题，又没有新的国营厂，问题就会越积越多。

还有新增人口，那就只能让有能力的国营厂增加岗位。

更重要的是，有一部分工厂员工已经没有工作动力，明明一个人能干的活，他非要说累，那就只能增加两个人。

有的甚至干脆不是正式员工在做，而是请的临时工。

就是这么魔幻，明明工厂员工已经过多了，还没有人愿意干活，要请临时工来做。

张军对这种情况早就没了感觉：“这情况解决不了，做好自己的工作就行了。”

刘慧彦叹着气说道：“我以前还在担心自己子女后代的工作问题，现在看来，我这完全是多余的担心。”

“我自己能不能做下去都是一个问题。”

在一旁听着的黄涛忍不住问道：“军哥，刘主任，那我们这些普通人的工作问题就没办法解决么？”

刘慧彦大概也知道黄涛家里的情况：“你接不了老黄的班，后续还想要分到工作，就很困难。”

“不过，你们家现在所有人都没有工作，只要去找相关单位，还是有很大可能会给你们安排的。”

“不可能眼睁睁看着你们没饭吃。”

黄涛问道：“那以后呢？”

刘慧彦微微摇头：“以后？我也不知道以后能怎么办。”

张军说道：“不用担心太多，你们着急，国家其实比你们更急。”

“如果这个问题不解决，就会导致越来越多的年轻人成为待业青年。”

“待业青年其实是这个社会最大的不稳定因素。”

“这是国家发展地一个重大问题。”

现在这个问题没有爆发，很大原因是现在所有人都不能离开自己出生地。

就算张军从农村到县里来，想要住招待所，都得要有证明。

如果去远的地方，甚至只要出了市，就很容易被人给认出来。

毕竟