第57章 姐姐我错了吗？（2/6）

，“我倾向于女班长，她比男班长的呼声更高一点，也更细致。”

翁馨便把今天‘发通告’和‘点名’两件小事说了说。

陈宇一听大概明白了怎么回事：“唔……我爸是经营公司的，他说过一句话：团队男性多用同性管理，女性多则用异性管理。”

他直接丢出一个暴论。

感情上，陈宇自然是更倾向于前世关系不错的黄辰辰，准备帮他挽回一点印象。

翁馨愣了愣，“这不怎么都是选男生吗？太武断了。”

陈宇笑眯眯道：“我是觉得有一定道理，因为你看，大多数企业家都是男性，而少数的女企业家，往往也比较强势，具有男性化的特质。那个女班长候选人，她身上有这种特质吗？””

翁馨摇摇头：“不，她是个典型的女生。”

“那就很有问题了。”陈宇的语气变得严肃起来，“不说组织管理能力，就算是在日常相处中，一个女生如果和男生玩得好，往往就会和女生们相处不好。反之，如果她在女生群体中很有号召力，男生们可能又会不太喜欢她。”

极端的两个例子：号召者杨笠、男性化的董明珠。

“……弟弟还蛮了解女生的。”

翁馨沉默了片刻，不得不承认陈宇说得有道理。女生确实很难做到“两边都吃得开”。

“这是一个潜在的隐患。”陈宇接着分析道，“其次，这个女班长缺乏团队协调的能力。通知类的公告本来就是为了约束学生的行为，大家不积极响应很正常。她既然那么热心积极地发了军训须知，为什么公告却让男班长发？”

“而且，男生宿舍有人没有按时归寝，本来应该是男班长负责汇报的事情，我猜，她一定是没有和男班长沟通，就急匆匆地发消息给你了。这说明她急于表现自己，却缺乏最基本的同理心。”

“这些小心思，藏得了一时，藏不了一世……让她当班长，这个班八成团结不好。”

翁馨轻轻蹙眉思索，她有些被说服了，因为陈宇的分析确实有道理。

她笑了笑，“看不出来弟弟还挺有见地的。”

翁馨带着欣赏盯着陈宇的脸看了会儿，感叹：

家世又好，长得又帅，而且眼界能力也超出了同龄人许多……姜颜在这个年纪，也不一定有这么优秀吧？

“跟我爸耳濡目染了一些。”陈宇谦虚地笑了笑，然后话锋一转，“当然，还有一点，姐姐你太漂亮了。你的异性管理效果天然就事半功倍，男班长肯定会为了你保持很长时间的