187.点金传媒1.0时代（5/14）

参与者、链接者以及助推者，是将流量变现的核心。

签约达人的背景、经历、职业各异，但都在点金传媒获得了人生的某种跃迁和新生。

吕锦程给公司确定的使命，也很实际。

“让大家在追梦的路上不饿肚子。”

正式清理掉冗余员工，优化公司结构之后，点金传媒果断继续扩招员工。

团队核心配置，围绕商业增长与内容运营展开。

在贺盈大刀阔斧的改革下，新鲜血液分布在内容运营、主播助播、视频制作、人员选品等等细分岗位。

他们是光鲜亮丽主播背后的人力集团军，按照不同SOP流程推进业务进度，以期实现流量、营收的增长。

正和吕总说的一样，传统公会组织的管理模式都过于江湖气，并不适应日趋成熟的互联网市场。

想要获得长足的发展，必须通过专业化、精细化运营来孵化达人。

九月份大家还是学校里的草台班子，十一月的末尾，点金传媒就已经隐隐有了一番全新的面貌。

不饿肚子的，还有南湖产业园附近的生活圈。

一家公司的蒸蒸日上，往往能带动一个区域的经济发展。

点金传媒以一己之力，拉动了南湖产业园附近住房、餐饮、出租车的经济活跃度。

越来越多的美食、饮品、小吃店开在南湖产业园附近，北苑不再是在产业园工作的年轻人唯一的选择。

也正是在这个月末，缪可言终于和小群里的姐妹正式敲定。

晚上和老板一起吃饭。

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“把罗绍钦从短视频那边拿出来，让他去新成立的人事部门。”

“他这个人比较一丝不苟，去搞搞人事成长一下。”

“好的，我等下去通知。”

贺盈点点头，手中的备忘录里多了几行字。

“招人的事赶紧提上日程，你和罗绍钦盘点好需求，直接拉个清单给我。”

吕锦程拍了拍脑袋，回忆起刚刚助理提到的组合名，马上补充一句。

“对了，回头你记得联系一下鲁磨路的VOX，对接好演出流程，那里能有给新人提供舞台的地方，让房东的猫过去试试。

这个周末，头牌主播缪可言在社交媒体上宣布，与【点石成金】传媒签署终身合约。

很多同行感到诧异的同时，回过头深思这个举动本质，是一种从利益分配到情感认同的转变。