第52章 人人网（1/11）

办公室内，陈平江对着面前的小黑板写写画画一边说道：“测试工作进展的很顺利，接下来我们的工作中心是网站的内容建设。你们六个人不管是市场部还是内容部现在统一由我来安排工作。李西和卓玲你们两去对接学校的各个协会，招募人手来写帖子，可以是心情类，可以是知识类，可以使随笔文章也可以是小说，总是不限题材，只有一点要求就是原创。OK？”

李西就是简历搞怪的那位，被陈平江誉为“先天打工圣体”的新人。

六个新员工都是在校生，第一次这么正式的参加工作会议，一個个正襟危坐态度端正，稚嫩的脸上止不住的兴奋。

从这一刻起，他们感觉和学生的身份稍微有那么点不同了。

“好的，老板。”

“收到。”

陈平江点点头，继续安排：“车建龙和孔素素你们两的任务在网站搬运一些没有出处，不涉及版权纠纷的图片、文章、段子。”

“高松斌、邹妤你们去西祠胡同、天涯乃至校内网等热门平台网站联系一些热帖的作者，申请转载，除此之外邀请一些作者来我们网站创作小说。”

“收到！”

“老苗和文岩，你们要加班加点上线一个机器人系统，用以解决前期流量少导致的社交互动不足，避免用户体验差，要能够做到自动点赞、自动回帖、自动关注。”陈平江想了想继续说道。

苗炳伟点点头，“这个简单，我那边有现成的给之前项目做的，改改代码就能直接用。”

“OK，那会就到这，因为今天新人很多，我多说几句要求。光是开会，如果有人没落实，等于零，会议上布置的工作，最后我会进行工作验收，检查你们工作的完成度，对于没有完成或者滥竽充数的，会有处罚。”

真要都是苗炳伟和文岩这样的老江湖，陈平江都不稀得说这一句。实在是在座的大多都是在校大学生，需要适当的给一些压力，但同时也要注意方式方法。因为有句话说的好：“月薪两千，就不要谈什么管理。”逼的急了，这些学生真的会工资不要直接走人的。

“大家各忙各的，时间很紧迫，加油。”

陈平江是雷厉风行的性格，开会讲究简明直接，没有太多的废话，说完就散，更加不会故意踩着下班的点去开会。

“老板，还有个事。”苗炳伟出声喊住了陈平江道：“我们到目前还有个很重要的事情没决定，网站眼看着就要上线，到底叫什么名字呢？配套的域名还要购买备案，LOGO还需要设计。”